正社員
掲載予定期間:2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)
【第二新卒・未経験歓迎】新卒採用人材紹介営業(RA)◆アスリートのキャリア支援で昨対成長率400%!
◇◆元体育会人材、元アスリート向けのキャリア支援に特化/日テレとの共同アスリートキャリア形成プロジェクトも!/IPO準備中!現在N-2期/上場前のスピード感ある当社でリクルーティングアドバイザーに挑戦しませんか?◆◇
■業務概要:
当社の新卒事業部にてリクルーティングアドバイザー(RA)をお任せします。新規企業開拓から担当顧客様への人材のご紹介、求職者との面接対策を通し、企業様にアスリート人材の素晴らしさをお伝えいただくポジションです。
■業務詳細:
・新規案件獲得(テレアポにて行っていただきます。このテレアポにて受注できた企業が自身の担当企業になるため、一定獲得できた後は新規獲得業務は減少していきます。)
・募集ポジションのヒアリング/要件定義
・求人作成、マッチング
・候補者のご紹介/候補者への面接対策
・内定フォロー
・既存企業からの案件掘り起こし、定期的な接点
■組織体制:
現在新卒領域の部門は20~30代中心の19名(キャリアアドバイザー6名、リクルーティングアドバイザー5名、他サポート担当・大阪サテライトオフィス担当)が在籍しています。広告営業や営業コンサルなどの法人経験者はもちろん、ブライダル業界の出身者など幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。雰囲気としては爽やかな体育会系。目標達成に向けてチームで一丸となる時もあれば、休日は子供と過ごす父親のアドバイザーもおり、オンオフははっきり区別しています。
■事業魅力:
アスリート・体育会に特化した人材紹介・就職支援サービスになります。単なる人材紹介ではなく、アスリート、体育会人材をビジネス教育してから企業様にご紹介する業界唯一の仕組みでサービス提供しているため、特に若手人材採用にお困りの企業様のニーズにお応え出来ます。実績としても今まで、5000名以上のアスリート人材を就職支援、各種メディアでも取り上げられております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 337万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,038円~229,246円 その他固定手当/月:58,962円~70,754円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与(年2回) ※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後2週間は座学、その後はOJTで仕事を覚えていただきます。 チーム全員が人材業界未経験で入社しているので、OJT担当者以外のメンバーの力も借りつつ、全員で育てていく文化がございます。 <その他補足> 営業手当、ノートPC支給、社用携帯支給、部活動手当(キャンプ部、ゴルフ部、フットサル部、野球部など) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・顧客折衝、営業活動を通して数値を追った経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アーシャルデザイン |
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所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F |
事業内容 | ▼事業内容 ◎『アスリートエージェント』 メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス。 単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ◎『アスリートエージェントテック』 アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」を兼ね備えた エンジニアとしてスキルシェアするサービス。 ◎『アスリート・ライブ』 アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝えるwebメディア、キャリアマガジンを運営。 |
代表者 | 代表取締役CEO 小園 翔太 |
URL | https://www.a-cial.com/ |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 280名 |
平均年齢 | 26歳 |
主要取引先 | - |
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