NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【SCM・物流事務】ポーラ・オルビスHD/パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」を展開
◆◇ポーラ・オルビスHDの安定基盤/自社ブランド「FUJIMI」「GINZUBA」を展開/リモートワーク(週1日)可能/物流事務の経験なくても受発注などの事務経験者も歓迎◇◆
■職務概要:
自社ブランドである「FUJIMI」を展開する当社は、今後3年以内に10~15個の新規プロダクトリリースを予定しており、それに伴いサプライチェーン体制の強化を図るための募集となります。
当社の物流システムは構想段階であり、ゼロベースからアイデアを形にし物流体制を構築することが可能です。決められた仕組み中でしか裁量を持てないといったことはなく、今後の土台となる仕組み作りをお任せいたします。
・増加するブランドユーザーの需要予測及びSCM体制の計画立案
・新事業・サービス刷新に関するサプライチェーンの要件定義、PM
・物流コスト管理、生産管理、品質管理等の運用、改善
・社内外のシステムと連携した効率的な業務プロセスの構築など
■業務の魅力:
当社はECをメインに販売しているブランドのため、商品の企画から販売、管理する仕組みを理解することで、D2CやEC事業の知識を深められ市場価値の高いスキルを身につけることができます。
■就業環境:
残業は月平均20時間程度となっております。また、現在は週4出社(週1日在宅勤務)のハイブリッド勤務が可能な体制となっているため、柔軟な働き方が可能です。
■自社ブランド「FUJIMI」について:
WEBの美容分析をもとに、お客様に合わせた成分をパーソナライズしてお届けするというコンセプトを軸に、フェイスマスクやプロテインなどをリリース。プロテインに関しては発売から1年半で累計18億円のヒット商品となっております。
■当社について:
当社は2021年4月にポーラ・オルビスホールディングスにグループ入りし、グループの育成ブランドとして、強固な経営基盤を構築しております。上記踏まえ、資金調達がしやすいというメリットを活かし、新たなプロダクトの定期的なローンチを計画しており、主軸となる「FUJIMI」以外のブランドも伸ばしていく方針です(3年で10-15個の新規プロダクトをリリース予定)。
2023年に、“プロ仕様で至高の指通り”を叶える新発想の「3層補修トリートメント」ヘアケアブランド「GINZUBA」をリリース。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-3-15 勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・「新宿御苑前」徒歩3分 ・「新宿駅」徒歩10分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,306円~277,456円 固定残業手当/月:75,694円~97,544円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年4回(4月・7月・10月・1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給になります。 住宅手当:福利厚生その他欄記載 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入費用負担 ■資格手当 <その他補足> ・交通費全額支給 ・住宅手当(オフィスより半径1km以内:2万円、2km以内:1万円) ・社会保険完備 ・社員割引あり ・PC貸与(MacBook) ・資格取得報奨金あり ・3ヶ月毎の評価面談で給与改定のチャンス |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇(7~9月の間に3日取得)、年末年始休暇(約5日※カレンダーに準ずる)、年間有給休暇(入社直後5日、入社半年後5日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:顧客や取引先との折衝経験があり、以下いずれかに該当する方 ・SCMや物流事務のご経験がある方 ・営業アシスタントなどで受発注業務のご経験がある方 ■歓迎条件: ・食品業界、化粧品業界での物流管理・企画業務経験をお持ちの方 ・BtoCの通販業界で業務に従事した経験 ・カートシステムやWMSを運用した経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | トリコ株式会社 |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-15 |
事業内容 | ■企業概要:tricot(トリコ)という社名には、二つの想いが込められています。一つめは「虜」。お客様に夢中になっていただけるような永く愛されるプロダクトを創りたいという想い。二つめは、フランス語で編み物を意味する「tricot」。「私らしい美しさで、私をもっと好きになる」というミッションのもと、お客様からいただいた声をひとつひとつ丁寧に編み上げていき、人に寄り添ったプロダクトを創り続けます。 ■事業内容:パーソナライズビューティケア「FUJIMI」というブランド名で、美容商品の開発・販売までを行い現在は「サプリメント」「プロテイン」「フェイスマスク」を取り扱っております。 |
代表者 | 代表取締役社長 花房 香那 横浜国立大学卒業後、ユナイテッドの子会社である(株)ミワクを設立し、アプリ運営に従事。2018年4月よりトリコ(株)を立ち上げる。 |
URL | https://tricot-inc.com/ |
設立 | 年2018年4月 |
資本金 | 186百万円 |
売上 | 2,728百万円 |
従業員数 | 40名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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