NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【愛知・豊明】海外管理(規程管理・内部統制)※土日休み/東証プライム上場・製氷機シェア国内1位
~『ペンギンマーク』で有名!製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.1~
■職務内容
主にホシザキグループ子会社の各種規程(会社運営時のルール)の管理をお任せします。
・規程管理:本社の規程改訂/子会社の規程改訂申請があった際に、関連規程との整合性の確認や表記に関しての校正/アドバイスを実施。その他、関連規程の管掌部門への相談・確認など。
・内部統制:管理部門、監査部門と連携し、コーポレートガバナンスの統括。監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス(JSOX等)についてのリスクチェック ※監査自体は内部監査室が担当
■職務の魅力・特徴
・入社後は現任担当者からの業務引継ぎにより規程管理を中心にお任せします。
・将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制(J-SOXを含む)の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな当社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。
■組織構成
海外グループ管理部‐1課に配属予定
・海外グループ管理部はホシザキグループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。
・部全体:9名(20代:2名、30代:1名、40代:3名、50代以上:3名)
■働きやすさ
「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部(リロクラブ)など!働きやすさから当社の離職率は1%台!
■会社の特徴・魅力
・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体(開発製造/販売メンテナンス)」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます(グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴)
・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております!今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員(総合職)での採用です。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:05~17:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:65分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅:名鉄本線/中京競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし ※総合職採用のため、将来的な転勤(海外、国内)の可能性あり ※将来的に海外赴任可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与2回(7月、12月) 2023 年実績 6.4か月 ■昇給あり ■モデル年収 ・40歳 主務:年収800万円 ・45歳:年収900万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:30歳以上又は既婚の主生計維持者が対象 寮社宅:30歳未満の独身者のみ対象(通勤時間要件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■現場教育重視(中途入社者はOJTメインで教育) ■資格取得制度 <その他補足> ■各種手当支給:通勤手当/住宅手当/家族手当/役付手当 他 ■勤務地変更時は勤務地手当支給(赴任先や出向役職等により金額変動) ■単身赴任者については、週1回の帰宅に伴う旅費を別途支給 ■グループ保険、慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度、社員持株会制度 ■語学研修制度 ■年次有休制度(半日・時間単位有休を含む) ■食事補助、労働組合 ■会社保養施設(山荘) ■スポーツ大会、クラブ活動(バスケット、野球、テニス、卓球、囲碁、茶華道等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土日休み ■長期休暇あり:GW・夏季・年末年始 ■有給休暇 ※取得率:平均70% ■産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇 ■休日出勤ほぼなし |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・英語ビジネスレベル(ライティング重視) ・英文の会社規程・要領書等の作成・管理などの経験がある方 (例)海外子会社の文書管理、海外法務での英文契約書の確認・管理、人事・総務等の海外規程作成・管理など ■歓迎条件 会社規程、要領書等の作成、管理経験に加え、J-SOXを含めた内部統制構築やモニタリングの経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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