【株式会社シーイーシー】【恵比寿】経営企画・事業推進担当◆東証プライム/残業平均18.3h/離職率3.9％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【恵比寿】経営企画・事業推進担当◆東証プライム/残業平均18.3h/離職率3.9％


■□老舗独立系SI／残業平均約18.3時間／中途入社者比率50％／社員定着率96.1％／段階的に経営・事業推進全般の業務スキルを高めていけるポジションです□■

当社は1968年の創業以来、半世紀以上にわたりICTの最前線で成長を遂げてきました。製造・金融・情報通信・公共・ヘルスケア領域を主に、豊富な顧客基盤と実績を持ちます。この事業特性を活かし、社会課題解決と最先端のICT技術を駆使して、社会に貢献するマインドと変革意識の高い企業風土が特長です。

■募集背景：
今回、経営・事業推進全般でご経験がなくても、会社全体の経営・事業戦略に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。より多くのステークホルダーの皆様に当社の企業価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っています。

■業務内容：
◎経営企画チーム
主に以下の業務をご担当いただきます。これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せしていきます。
・経営企画業務（中期経営計画の策定・進捗管理・計数管理・PDCA etc）
・事業推進業務（予算編成・管理、M&A・業務提携 etc）
・時流や業界、顧客動向の情報収集

◎IRチーム
将来のリーダー候補として、以下の業務を通してノウハウを身につけていただきます。
・国内・海外の機関投資家対応
・決算説明会資料の作成
・IR資料の作成（決算説明会資料、有価証券報告書、株主通信など）
・IR活動の振り返り/計数管理/PDCA
・時流や業界、顧客動向の情報収集、同業他社分析
・IRイベントの企画・運営
・決算説明会、株主総会の想定問答作成

■組織構成：
・部門平均年齢　42歳
・部門人員数　11名（男性6名、女性5名）
・うち管理職　2名（部長1名、グループマネジャー1名）
経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者と一緒に働くことができます。社内コミュニケーションとして、定例会議（部会など）にて情報交換、経営企画、IR、広報各チームでの打ち合わせを実施しています。

■キャリアパス：
当社グループ全体において経営企画業務の実務を担当していただきます。将来的には経営企画業務だけに留まらず、IRや広報・PRなどのキャリアを伸ばせます。

【チーム／組織構成】