正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【兵庫神戸】プラントエンジニア(プロセス設計・ユーティリティ検討)※年収780万~/在宅ワーク制度有
■業務内容:主にMIDREXRプラントエンジニア(ユーティリティー系)をお任せします。
・ユーティリティ系の基本計画、プロセス設計
・水処理設備のスペックシートや冷却水系のバランス計算
・ユーティリティー機器のデータシート作成
※業務内容は案件の進捗によって異なり多岐に渡るため、ご本人の実務経験などをみながら調整します。設備全体のコンセプト検討など、より上流に近い検討、設計を経験することができます。
■MIDREX?プロセスとは:世界の還元鉄生産量の約80%(天然ガスベースの直接還元鉄)を占める直接還元法のリーディングプロセスです。当社は、天然ガスを改質したガス(CO+H2)を還元剤とするMIDREX NGTM、天然ガスを水素に柔軟に置き換えることが出来るMIDREX FlexTM、100%水素を還元剤とするMIDREX H2TMという3つのプロセスを保有しており、当社及びミドレックス社はこれらプロセスの提供を通じ、世界の鉄鋼業界のカーボンニュートラルへの取り組みに貢献し、持続可能な社会の実現に取り組んでまいります。
■出張について:自社の海外向け案件のため、年数回の海外出張があります。
■事業将来性:MIDREXRプロセスは、還元剤としてCO2排出量の少ない天然ガスや水素を用いることを特長としています。2022年には100%水素還元プロセスも受注しており、今後も増加すると予想しています。
■組織構成:基本計画室には5名在籍しております。
■キャリアパス:ご本人の適性や希望を考慮しながら、以下を想定
(1)プラント設計のスペシャリストとしてキャリアアップ
(2)基本計画・プロセス設計から幅を広げ、プロジェクト全般を管理するプロジェクトエンジニア、プロジェクトマネジャーとしてキャリアアップ
※従事する業務の変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
■リモートワーク:全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8~10回までご利用いただけます(部門に応じて取得実績異なりあり)。
■業務の魅力:鉄鋼業界のカーボンニュートラルに大きく貢献するプラントのプロセス設計業務を通して、より深く設備を理解し、徐々に自身が決定できる範囲を広げていくことができます(裁量権を持って取り組むことができます)。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変動はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅:JR東海道・山陽本線/灘駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 <転勤> 当面なし 当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 780万円~970万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):362,000円~439,000円 <月給> 362,000円~439,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(会社規定に基づく) ■賞与:年2回 ■モデル年収(残業20Hの場合): 30歳 780万円(月給36.2万円+同上) 34歳 970万円(月給43.9万円+同上) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:介護保険(満40歳以上) 退職金制度:会社規定に基づく <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など <その他補足> ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業、在宅勤務制度等 ■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内)※自己負担月3万~月5万円程度 ■有給:平均年間15~20日有休取得 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給:入社月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)付与(試用期間終了後から利用可) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <必須の経験・スキル> ・プラントのプロセス設計を行った経験 ・英語力(目安TOEIC(R)テストスコア 600点) <あると好ましい経験・スキル> ・エンジニアリング業務全般のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
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所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
事業内容 | ■事業内容: 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
設立 | 年1911年6月 |
資本金 | 250,930百万円 |
売上 | 2,472,508百万円 |
従業員数 | 38,411名 |
平均年齢 | 39.5歳 |
主要取引先 | - |
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