NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【仙台/転勤なし/マイカー通勤/営業未経験歓迎】コンサルティング営業(保育/宿泊業界の採用課題解決)
◆業界シェア1位◆年休125日◆風通しのよい環境で仕事ができる◆社員同士の関係性◎◆地元に貢献できる◆
営業未経験からチャレンジ可能です!
■業務内容:
保育業界・観光業界の法人様の「ヒト」に関する課題解決のための以下の業務を担っていただきます。
・経営課題を抱えた法人様のリスト化、新規法人へのアプローチ
・採用プロモーション・マーケティング課題の発見
・「保育士バンク!」「おもてなしHR」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走
・継続フォロー/アップセル
企業ごとのニーズの違いに応え、最適な提案をするためには、「課題特定能力」や「プレゼンテーション能力」が高い水準で必要になります。ライフイベント領域/地方創生領域の採用のプロとして、求職者一人ひとりの人生のターニングポイントをつくる、企業の採用にどこまでも力添えする、という重要な責務を担っていただきます。
<配属可能性のある2事業>
□保育士バンク!プラットフォーム:保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス
□おもてなしHRプラットフォーム:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス
■教育体制:
入社後現場でのOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。
業務の流れや一連の実務に関しては詳細にフォロー頂けますのでご安心ください。
■キャリアパス:
年齢/キャリア関係なく、実績を正当に評価される環境です。
(例)23歳/第二新卒入社→半期目標予算達成→リーダー昇格→半期個人目標&チーム業績達成→マネージャー昇格
という事例もございます。
また、リーダークラスの給与イメージは600万円~、マネージャーの給与イメージは600万円~930万円です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階 勤務地最寄駅:各線線/仙台駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤なし・地域限定採用 ご希望があれば総合職採用へキャリアコース変更可能 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,245円~277,550円 固定残業手当/月:66,330円~86,740円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,575円~364,290円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※) ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限180,000円/6ヶ月分の定期代を支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場社員によるOJT、マインドフルネスセミナー、グロービスeMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、ネイティブ講師による無料ビジネス英会話レッスン受講、トーマツのビズキャンパス受講 <その他補足> ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■新規事業立案制度 ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■出勤時間前倒し制度 ■9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能) ■ベビーシッター利用制度 -出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助) -3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担 -ベビーシッター料金の半額の会社負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日祝) 有給休暇、夏季休暇 (特別休暇として3日付与)・年末年始休暇、慶弔、産前産後、育児、介護、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)、9連休制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・仕事において目標や数字を追ったご経験 ■歓迎条件: ・キャビンアテンダントor宿泊業界での接客経験 ・無形商材のセールス経験 ・WebやIT分野での実務経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 当社が求める人物像は以下URLをご参照ください。 https://www.nextbeat.co.jp/recruit/identity |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネクストビート |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 |
事業内容 | 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 ■地方創生領域 ■グローバル領域 |
代表者 | - |
URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |
設立 | 年2013年10月 |
資本金 | 35百万円 |
売上 | 370百万円 |
従業員数 | 365名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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