【栗林商船株式会社】国内海運輸送の運航管理（管理職）所定労働7h／年休130日◆設立105年超の海運会社で安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


国内海運輸送の運航管理（管理職）所定労働7h／年休130日◆設立105年超の海運会社で安定性◎


～設立105年超の海運会社で安定性◎/所定労働7h・年休130日と働き方◎～

■業務内容
内航海運事業など多彩な事業展開を行う同社にて、顧客の貨物を載せた船がスケジュール通りに運航できるように一連の業務を行って頂きます。

■業務詳細
集荷貨物の受発注業務や貨物の運搬状況の確認・運航スケジュールの管理などを担って頂きます。
＜その他以下の業務も行って頂きます＞
・運航の為の各種手配、調整業務等
・船積みの計画立案、実行監督
・クライアント訪問

■社会貢献性の高い業務
・お客様にとって最適な運航プランを提案することで、2024年問題や環境問題（地球温暖化）の解決/改善にも貢献できます。
※2024年問題の改善：輸送の途中でトラック輸送から船舶を使った輸送に途中で切り替えることで、1回の輸送に対するトラック運転手の労働時間が削減できます。
※環境問題の改善：一部区間で船舶を使ってまとめて輸送することで二酸化炭素の排出量の削減を実現できます。

■入社後の流れ
東京本社で1か月業務を学んでいただきます。その後、ご本人様の希望と組織状況双方をもとに、本社又は支社・支店および営業所への配属を決定いたします。（東京／宮城／北海道）※該当者には借り上げ社宅制度の適用可能です！

■配属組織
・営業部署には全体で25名程度います。（大型船を扱う第一営業部7名と４９９船などを扱う第二営業部18名）
・社員の方の意見や考えをくみ取って進める社風のため意見を言いやすい環境であり、また自ら裁量権を持って動ける環境です！

■当社の特徴
◇所定労働7h・年休130日で無理なく働けます！
個人ノルマはなく、部署で予算を達成することが目標になるため個人への数字のプレッシャーはありません。定期船運航をしているため交代勤務にて月2回の土曜日勤務が発生いたしますが、平日に代休取得可能。

◇【設立105年超えの安定企業/多彩な事業展開によって実現する安定的なグループ運営】
グループ会社は内航海運事業、外航近海不定期事業、フェリー事業等の海運業、関連する港湾運送業、倉庫業、一般貨物取扱事業、ホテル事業、不動産事業、青果物卸など多彩な事業を展開。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】