正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【東京】通信事業者の購買調達業務のリーダー募集◆購買企画、発注、コンプライアンス他/KDDIグループ
【KDDIグループ100％子会社／年収520万円以上／平均年収が高い企業の為、大幅年収アップ可能／在宅リモートワーク可／年間休日125日】
■業務内容：
主に購買調達業務を担当していただきます 。
※具体的には以下の業務を担当していただきます。
・発注業務全般
・社内及び社外関係者との調整・交渉
・コスト削減の推進
・コンプライアンスの推進と社内への教育
・調達戦略の策定
・調達に関する業務効率化の推進
・KDDIグループ会社として、共同購買の推進
【変更の範囲：会社の定める業務】
■この業務の魅力・やりがい：
・コストダウンの推進役として、全社業績改善に関わり、スキルを磨ける。
・購買業務を通じて、事業・業界全体の状況が見える。
・様々な業界・業種の人との関わりを持てる。
・KDDIグループ会社として、KDDIやグループ各社との共同購買等でビッグローブ以外の社員とも交流がある。
■当部門のミッション：
（1）コストダウンの推進
（2）コンプライアンス強化
（3）業務改善と従来フローの刷新
（4）中期計画の立案と実行
■キャリアパス：
・入社直後は購買業務全般の理解を深めるため、発注業務から担当していただきます。最初は購買業務経験が無くても問題ありません。
・購買業務を学んだ後、コストダウン推進や業務改善等のメイン業務を行っていただきます。
・将来、活躍次第で購買業務のリーダーとしてグループを主導するマネジメント職への昇格も期待しています。
■組織構成：
部長1名、マネージャークラス1名、メンバークラス6名、協業メンバー3名
合計11名
■職場環境：
・週1～2回グループミーティングがあります。
・全社の調達を担当しているため、社内・社外の様々な方との関わり合いがあります。
・購買業務に関わる知識習得のためCPP取得を推奨しています。
・フリーアドレスで、チームで集まりながら業務遂行したり、集中した作業時は共用スペースにある半個室で作業したり、シーンにあわせて業務環境を変えることができます。
・在宅リモートワークも活用しながら働くことが出来ます。残業時間も全社平均で月20時間であり、配属部署で考えても、ワークライフバランスが整えやすい環境です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 676万円～868万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～440,000円 ＜月給＞ 292,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給） 家族手当：18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給 住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし） 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 退職金制度：退職一時金に加え確定拠出年金制度有り（正社員のみ） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員交流イベント：中途入社オンボーディング研修など ＜その他補足＞ ■確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当（正社員のみ） ■慶弔金、見舞金 ■副業可能（条件有り／実績有） ■休職制度（育児休職取得率・復帰率100%） ■短時間勤務制度（育児の場合小学校6年生まで1日につき最大2時間短縮可） ■出産時1人につき最大55万支給 ■18歳以下の扶養家族1人につき月5千円を支給（Stage3以下対象） ■財形貯蓄制度（正社員のみ） ■表彰制度 ■原則服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 労働祭、年末年始、別に定める2日、ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）※入社月から年度末までの残月数で日数按分、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種休暇の時間単位取得 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システムやソフトウエア開発に携わった経験があり、開発工数等の見積作成経験のある方 ■歓迎条件： ・購買業務経験 ・予算管理作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ビッグローブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-4 |
| 事業内容 | 【会社概要】 人・企業・社会をやさしくつないで、新たな価値と豊かな社会を創造します。BIGLOBEは1980年代のパソコン通信をはじめとし、 現在にいたるまで常にお客様視点に立ち、自由な発想で新たなサービス価値を創造し続けてきました。 ISP事業だけではなく、スマホライフを気軽に、もっとおトクにする多彩なモバイル事業を展開。 国内外でのネットワーク構築、自社のデータセンター展開、大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.biglobe.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 2,630百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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