【株式会社アソウ・アルファ】【伏見】インフラエンジニア（サーバー）◆創業150年の麻生G／待遇充実／年休124日（土日祝）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【伏見】インフラエンジニア（サーバー）◆創業150年の麻生G／待遇充実／年休124日（土日祝）


～3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／テレワーク案件多／残業月18H程度／月一面談・帰社日設定で手厚いサポート～
■主な業務内容：
同社クライアントの製造業の企業様のインフラ構築案件に携わっていただきます。
※弊社PMが参画しています。（弊社より2名参画中）
・ESXiホストの新規構築、複製
・REHLの新規構築
（変更の範囲：会社の定める業務）

【今回の対象企業】
製造業企業（自動車部品や機械部品開発を行っている企業）
【期間】
2024年2月～長期
【作業場所・スケジュール】
2月→構築（伏見or三河豊田）
3月→作業（豊田花本町）
4月以降は伏見の予定です。
※一部リモート併用

■同社の魅力：
◇働き方◎：
平均残業18時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。

◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境：
同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。

◇手厚いフォロー体制：
月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。

■同社について：
麻生グループにおける人材分野で多くの優秀な人材を輩出しているプロフェッショナルユニットとして、付加価値の高い技術人材サービス・ソリューションビジネスを提供しております。

【チーム／組織構成】