正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【京都／五条】キャリアアドバイザー(国際人材支援)／経験を活かしキャリアチェンジ◎世界と日本の架け橋
【未経験歓迎／これまでのあなたのご経験を活かし、キャリアチェンジ！／ホワイト企業認定／東証スタンダード上場／残業5h程／福利厚生充実◎】
「日本で介護や外食の仕事に就きたい。」
そういった外国人のサポーターとして、就職に向けた支援をするのが、国際人材コーディネーターの役割です。あなたのコミュニケーション能力、国際的な人材交流ビジネス能力を活かし、日本で就労を希望する外国人の方々をサポートしてください。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
国際人材コーディネーターとして、外国人材のキャリアアドバイザーを務めていただきます◎
日本での就労を希望する外国人と、人材を必要とする病院や介護施設、外食、ホテル業界をつなぎ、架け橋となる仕事です。外国人にはキャリア希望のカウンセリングや、就職先の紹介などを行います。
日本語を話せる外国人の方も多く、英語力は不問です。
★具体的な流れ★
まずは、既存メンバーが行っている業務から徐々にお任せします。
上記、キャリアアドバイザーのお仕事の他には、中国を中心としたアジア圏の教育機関の方々へ、国際人材交流事業におけるサービス内容の説明や、留学・就労ビザに関 する質問に答えます。サービス内容などの知識は入社後に学んでいただけます！
■組織構成：
部長・次長・課長
メンバー5名（男性3名、女性2名）
■教育研修制度
京進では中途入社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。
＜研修修例＞
・自ら学び行動できる人を育成する『リーチング』
・アメーバ経営
・経営品質向上基礎
・社内経営セミナー
・次世代リーダー研修
・組織理解、MBA研修など
■当社の特徴：
京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく様々な事業から力を尽くしていきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中に待遇面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都 住所：京都府京都市下京区烏丸通六条下る北町183 烏丸六条ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 管理職にキャリアアップする場合に異動が発生する可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(＊事務職は2.0万円）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～295,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,500円～315,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 上記は大卒・初任給 「あなたのご経験・ご年齢を考慮して内定時に提示します 【年収例】 ■入社9年目/35歳:年収530万円 ■入社5年目/30歳:年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額38,000円 家族手当：扶養家族1名につき1万円（月） 住宅手当：新生活応援金（25～35万円）※引越しされる方限定 社会保険：各種社会保険 退職金制度：勤続年数3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率85%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ミドルマネージャー研修、次世代リーダー研修 ■社員満足度調査、経営幹部による面談（2年に1回 ※全社員と1対1で面談）、勤務希望調査（年1回）、目標管理制度 など ＜その他補足＞ ■役職手当 ■報奨金制度■住宅取得・賃貸住宅援助制度 ■慶弔見舞金■社員持株制度 ■育児のための短時間勤務制度（小6まで） ■永年勤続者慰労旅行制度（10年ごとに10日間の休暇／30万円分の旅行券） ■リゾートトラストエクシブ加入 ■子育て応援祝い金（入学・成人祝いの際に5万円／最大20万円） ■育児休業（男女不問／最大1年半） ■介護休業制度／最大93日間の介護のための休職制度 ■資格支援制度 ■育児休暇（取得率4年連続100％、復職率85％※男性取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 休日： 土、日、祝日※会社カレンダーにより稀に出社日あり 夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇 年間休日118日+計画年休5日※カレンダー上で123日のお休みになります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 職種未経験歓迎・業種未経験歓迎 ■必須条件： 接客・販売、営業など、対人スキルを伴う職務経験がある方 ■歓迎条件： 人材業界でキャリアアドバイザー、講師（英会話講師、クッキングスタジオなど） 介護、外食、ホテル等での接客経験（メインの紹介先となるため） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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