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正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【京都/大阪】FA装置の機械設計※炊飯装置システムなどの構造設計/残業14.3時間/年間休日116日
◆◇FA装置の機械設計/多様な業界/設計から製作まで一括対応/若手社員活躍中/スキルアップの研修◎/安定の老舗企業/残業14.3時間◇◆
FA装置(自動省力化装置)の機械(メカ)設計をお任せいたします。
■募集背景
当社は、FA装置（自動省力化装置）のODMに特化し、業績を伸ばしています。将来の事業拡大を見据え、新たに機械設計職のメンバーを募集します。
■業務概要
機械設計職として、FA装置の設計に携わっていただきます。設計業務だけでなく、お客様との打ち合わせや現場調査など、幅広い業務に関わることができます。OJTや外部セミナーでスキルアップの機会も充実しています。
・お客様との仕様打ち合わせ(営業部門と連携)
・メカ構造設計(機械設計スタッフやパートナー企業へ指示、連携)
・工場内での試運転とデバッグ(電気設計者・営業部門・組立部門と連携)
・現地での運転調整立会(営業部門・組立部門と連携)
■設計案件について
受注金額は、500万円のものから1億円のものまで様々で、工期は1ヶ月～4ヶ月程度となります。
【設計実績】
・炊飯装置システム(コンビニのおにぎり向け)
・木材加工装置システム(住宅、建築市場向け)
■配属部門
機械設計部門に配属されます。若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めます。設計部門は特に技術力の高いメンバーが揃っており、互いに切磋琢磨する環境があります。
勤務地は京都または大阪で、希望を考慮して決定します。
■企業の特徴／魅力
当社は1948年創業の老舗企業であり、FA装置のODMに特化したビジネスを展開しています。設計から製作、組立、メンテナンスまで一貫して自社で行うことで、製品の品質を高めています。また、営業利益の半分を賞与として還元する制度や、技術者向けにマネジメントコースとエキスパートコースを設定することで、社員の成長を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:10～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府福知山市長田野町2-38 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル505 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務地に関しては福知山または大阪で希望を考慮し、決定します。 ＜転勤＞ 無 ■出張： ・頻度：平均年5回、一泊二日程度 ・地域：国内(全国) 海外(韓国、台湾、タイなど) |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収などの記述はあくまで目安であり、選考による経験・能力を考慮の上決定となります。 ・昇給：年1回(4月、直近(2024／4)は平均賃上率5.3%) ・賞与：年2回支給(7月・12月、支給実績：年間3.0ヶ月(2024年7月期)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：距離に応じる(450円／km、上限40km分) 家族手当：3000円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修について OJTに加え、設計や生産管理など幅広い知識・スキルを学べる外部セミナーの受講など、スキルアップのための研修が充実しています。 ＜その他補足＞ ※福利厚生、手当、保険などは個人による適用の範囲が異なる場合があり、最終的なオファーレターにて必ずご確認の程、よろしくお願いいたします。 ・産休育児休暇制度、産前産後休暇制度、介護休暇制度、ニコニコスポーツプラザ無料利用(健康経営を目指しています) ・固定手当内訳：家族手当(3000円)、食事手当(2000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ・年間休日数実績：116日 ・年次有給休暇：就職日より6カ月勤務し、全労働日の出勤率8割以上の社員に対し1年につき10日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：機械設計経験をお持ちの方 ■歓迎条件：iCAD、SOLIDWORKS、AutoCADのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニンバリ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒620-0853 京都府福知山市長田野町2-38 |
| 事業内容 | ■企業概要 ニンバリ株式会社は、「FAで、人手不足を乗り越える」をミッションに掲げ、FA装置のODM（自動省力化装置の設計製作）に特化した事業を展開している企業です。1948年に創業され、京都府福知山市を拠点に活動しています。 ■事業内容 木材加工装置やコンビニのおにぎり用自動炊飯装置システム、環境試験器など、多岐にわたる製品を取り扱っており、設計から組立、試運転調整、据付、メンテナンスまで一括受注することが可能です。特に2012年以降は、FA装置のODMに特化したビジネスを展開しており、さまざまな業界の自動省力化装置を手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ninbari.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,130百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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