正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【24-PG18】労務人事施策の企画・運営◇在宅勤務可/フレックス/東京電力HD◇
■業務内容:
劇的に変化する事業環境に対応する労務人事施策の検討・実行をお任せします。
初期配置においては主に労務(服務、安全衛生、福利厚生等)の領域で、施策立案や運用改善に従事いただきます。
(例:働き方の選択肢(勤務制度)の拡充、健康経営施策の立案)
■求人の魅力:
・カーボンニュートラル社会の実現に向けた変革のうねりの中、お客さまへの新たな価値提供、企業の持続的な成長の源泉である「ヒト」の意欲・パフォーマンスの最大化に向けた労務人事施策のシンカにとことん携われます
・多様な事業・人財・職場がある中、採用・育成・配置・労務基盤の領域における TO BE に照らしたさまざまなギャップ・課題の解決を通じて、労務人事の専門性を高められます
■キャリアパス:
HDや基幹事業会社の労務人事組織をローテーションしながら、HR部門の中核人財として育成・配置
※入社までの社外の経験内容・年齢によっては、管理職任用までに他部門経験も視野
■組織構成:
労務人事総括グループ 総勢11名(50代2名、40代4名、30代3名、20代2名※3チーム制※派遣スタッフ6名)
・さまざまな年代(シニア人財~新入社員)、多様な経験・価値観の人財が活躍しています
・和気あいあいとした、なんでも言い合える職場風土です
・1人ひとりのワークライフバランスを踏まえリモートワーク等の働き方の選択が可能です
・キャリア採用者も現在2名活躍中です
■働き方:
・残業:30h/月
・在宅勤務可
・フレックス(コアタイム無し)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅:各線/新橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 在宅勤務可 <転勤> 有 場合により転勤があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 <賃金内訳> 年額(基本給):2,895,600円~7,407,400円 <月額> 241,300円~617,283円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、家族寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修センターでの研修 OJT <その他補足> ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助(R手当)、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、普通休暇(1年目:年15日、2年目から年20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、すべての要件を満たす方 (1)労務、人事領域の制度設計・企画経験がある (2)労務、人事領域の実務経験が3年以上ある (3)運用を改善した経験が豊富にある ■歓迎条件: ・労務、人事領域に関する他企業コンサルティングの経験がある ・社会保険労務士の資格を有する |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東京電力パワーグリッド株式会社 |
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所在地 | 〒100-8560 東京都千代田区内幸町1-1-3 |
事業内容 | ■事業について: 電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。 |
代表者 | - |
URL | http://www.tepco.co.jp/pg/index-j.html |
設立 | 年2015年4月 |
資本金 | 80,000百万円 |
売上 | 5,850,939百万円 |
従業員数 | 20,132名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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