【カナデビアＥ＆Ｅ株式会社】５０代６０代活躍中【大阪】ごみ処理プラント改修工事の機械設備施工管理◆休１２６土日祝／再雇用制度有り【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


５０代６０代活躍中【大阪】ごみ処理プラント改修工事の機械設備施工管理◆休１２６土日祝／再雇用制度有り


～再雇用制度有り／５０代入社実績豊富！／安定した環境で長く働ける！／カナデビアG（旧日立造船G）／年休126／有給消化率65％～

■業務内容
ごみ処理プラントの設計・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理まで一貫して担う当社にて、東日本地区(関東エリア付近)のごみ処理（焼却、リサイクル）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業（既存顧客への状況確認）および施工管理をお任せします。

■業務詳細
・客先へ補修工事や技術的改修の提案
・見積、積算業務
・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理）
・協力会社との折衝
・担当現場数は1名あたり1～4件です。案件規模のより担当数は変動します。

■働き方
・工事規模に応じて、１日～２ヶ月程度の出張が発生します。
・大規模工事の場合：1～2か月／年1回程
・部分的な工事の場合：数日
・出張の際は会社負担でレオパレス借上またはホテル代を支給します。
・出張手当：日当6500円
・有給消化率：65％（プロジェクト間の有給消化を奨励！）

■この求人のポイント
（1）５０代６０代活躍中！
当社では、５０代以上の社員が全体の５０%ほどを占めています。５０代での中途入社実績も多数あり、これまでのご経験を活かしながら年収を下げずに長く働いていける環境を探している方にはぴったりの環境です。前職のご年収も加味してオファーいたしますので、ぜひご応募ください！

（2）カナデビアＧ会社で待遇・働き方・福利厚生◎充実！
・東証プライム上場の親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則を適用しているため、待遇・福利厚生は充実です。
・働き方改革にも積極的に取り組み、有休も取得しやすい環境です（2023年度平均18.3日） 。長期出張も発生せず、残業時間も３０～３５ｈ程のため、ワークライフバランスを整えることも可能！

（2）正社員登用実績100％
当社の制度上、中途採用者は全員契約社員スタート、試用期間も12ヶ月と長めです。ですが、特に勤怠や勤務態度に問題がなければ正社員登用を前提としているので、過去10年間で、試用期間満了に伴い契約解除となった方はいません 。給与や休日などの条件面も正社員とほぼ変わらないので、安心してご応募ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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