正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【三鷹】輸入車のサービスアドバイザー（転勤無し）年間休日120◆BMW・ジープ等人気輸入車取り扱い
◆◇年間休日120／残業月20～30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破/Ｍ&Ａの強化にて拡大中◆◇
■概要：～お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事～
整備士とお客様をつなぐ、サービスアドバイザー業務をお任せ！
■仕事内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。
・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案
・来客時の受付および車検整備等の予約管理
・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配
・見積書、請求書の作成 等
※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。
■本ポジションの魅力／特徴について：
・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。
・残業も月平均時間20～30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。
・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。
・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。
■業界／当社の特徴：
人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 受付 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：163時間33分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:45～18:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ジャガー・ランドローバー三鷹 住所：東京都三鷹市野崎3-25-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 当社は東京・神奈川・福島・宮城・福岡・山口・大分に店舗がありますが、地域密着型にてお客様と長期的な関係を重要としている為、各エリア毎での採用をしています。よって、エリアを超える転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～330,500円 ＜月給＞ 214,500円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与、スキル面などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■人事評価：年2回 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他手当： ・店舗インセンティブ制度有り ・自動車整備士2級以上、検査員の資格取得者は別途資格手当を支給 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限8万円まで 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 役職定年なし 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ メーカーによる研修プログラムにしたがって技術や資格を習得していくステップアップ方式。 ＜その他補足＞ ・社員割引制度/車両手当（EVマイカープロジェクト) ・社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス） ・産前・産後休暇 ・育児休暇（男性管理職も取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・時短勤務制度有 ・永年勤続表彰 ・年間表彰 ・メーカーによる報奨旅行有り（成績上位者） ・CLOSED Mart ・DC型確定拠出年金制度 ・株式付与ESOP信託制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ＜計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】＞ ■月9～12日休 ・シフト制（週休二日制） ・ 水曜定休 ※年末年始は有給奨励（7日間）、GW休暇（5日間）夏季休暇（4日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎！業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞ ・自動車運転免許保持 ・サービスアドバイザーにチャレンジしたい方（お客様と話すのが好き、接客が好き！という方は是非ご応募下さい） ■歓迎条件： ・営業職や販売サービス職のご経験がある方 ・自動車業界の就業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 輸入車の販売業務と傘下子会社（ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG）の管理部門を統括する企業です。 |
| 代表者 | 成瀬 隆章 |
| URL | http://www.willplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 388百万円 |
| 売上 | 350億6,800万円(2020年6月現在) |
| 従業員数 | 676名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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