正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【和光】社内SE/Salesforceエンジニア◆お客様体験価値向上に向けたプラットフォーム開発
◆◇「環境負荷ゼロ」EVシフトへ向けて全社を挙げて基幹システムを刷新中/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇
◆新たなグローバルオペレーションへの転換をリード
◆学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる/ボトムアップの社風のため裁量幅が大きい風土
■概要
製品の売り切りビジネスからお客様体験向上を実現するデジタルを活用したサービスを、グローバルで効率的なスピード展開を目指し、共通アーキテクチャ・データ整備等のグローバルコア機能の企画開発と展開を目指しています。
海外を含む社内ビジネスオーナー部門・実行部門と連携。ビジネス企画提案や要求抽出・整理とシステム/プラットフォーム基盤の企画・開発をお任せします。
■業務内容
・パーソナライズされたOne to Oneアプローチに必要なデータモデル構築
・顧客データの管理プラットフォームの整備・展開・運用のリーディング
・顧客情報を活用したサービス・アプリのアジャイル開発（Salesforce製品群＋AWSベース）
■募集背景
Honda従来の「モノづくり」に加え、新たな価値を創造する「モノ・コトづくり」に挑戦しています。デジタル技術を活用し「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくことが不可欠です。新たなグローバルオペレーションへの転換をリードするのが、我々「デジタル統括部」の使命です。グローバルで挑戦いただく仲間を募集します。
■キャリアパス
旧来のIT部門のようなビジネス要件を受けたシステム開発ではなく、業務部門との協働で、ビジネス提案からリーディングをお任せします。また、グローバル展開を視野にした企画～開発のため、海外現地法人との協働や、将来的には海外駐在でリーディングをお任せする可能性がございます。
■組織ビジョン
顧客にユニークな価値提供を続けるHondaエコシステム確立に向け、グローバル共通のデジタルアーキテクチャ、それらを支えるサービス・データプラットフォームの整備と展開により、Honda全域での『デジタル活用によるビジネス進化』と『持続的イノベーション』の実現を目指します。
■中途割合
Hondaの在籍社員員の約30％が中途入社者。入社数年でマネジメント職に就かれる方もおり、様々な社員が活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 和光ビル 住所：埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※最寄駅の「和光市駅」は「池袋駅」から電車で約15分です ＜転勤＞ 当面なし ※将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。（国内・海外事業所） ※業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～501,000円 ＜月給＞ 246,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【年収例】 ・メンバー：569万円以上（月給27万円～） ・チームリーダー：715万円以上（月給35万円～） ・係長クラス：847万円以上（月給41万円～） ・管理職：1,198万円以上 (月給63万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：年金制度有 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど） ＜その他補足＞ 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Salesforce製品での開発経験 ・ビジネス英語力(TOEIC(R)テスト 650点以上) ■歓迎条件： ・営業/CRM領域などの顧客情報に関わるシステム開発のご経験 ・Salesforce認定資格(例：Salesforce 認定上級アドミニストレーターや上級Platform デベロッパー) ＜語学補足＞ ビジネス英語力（TOEIC 650点以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 本田技研工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1 |
| 事業内容 | ■主要製品： 二輪車、四輪車、パワープロダクツ |
| 代表者 | 代表取締役社長 三部 敏宏 |
| URL | http://www.honda.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 86,067百万円 |
| 売上 | 16,907,725百万円 |
| 従業員数 | 33,065名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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