正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【週4在宅可】デザイナー（販促）◆S&Bやエステーと直接取引／幅広い業界・製品実績あり／年休124日
～女性商材のプロモーション経験を活かし、企画から制作まで一貫して携わりたい方～
★”リアル×デジタル”による、商品のプロモーション企画やPR・ブランディングを支援しているFEED★
★社名は「味方にいいパスを送る」という意味のサッカー用語に由来しており、「気づき」を活かした提案でクライアントや生活者へ「いいパス（メリットのあるコト・モノ）」を 送り続けることを目指している★
■職務内容
SPデザイナーとして、直接取り引きしている大手メーカーの「女性商材（主に化粧品）／食品／日用雑貨／玩具／製菓／家電」などのデザインを担当いただきます。今回は、特に「女性商材」の販促物と什器を扱っていただきます。
（詳細）
・店頭プロモーションを中心とした、商品の販促企画・制作業務
・セールスプロモーション（キャンペーンなど）の企画立案、実施運営
・店頭ツール、什器、ポスター、パンフレット、ノベルティの企画制作
・CI、パッケージ、ネーミング、キャラクターの企画制作
・広告（マス媒体）、Web、コーポレートデザインの企画制作
■事例
（1）ベースメイクブランドの店頭プロモーション什器
ブランドラインナップ／アイテム別の什器デザイン～制作を一連で担当。世界観を統一しながら、各アイテム毎の訴求ポイントを分かりやすく表現。
（2）スキンケアブランドの周年イベント
発売から20周年を記念し、都内の「＠cosme TOKYO」で周年イベントを実施。超BIGカプセルトイやピールオフ広告などの手配、各種デザイン制作などを担当。
■特徴
・「店頭ツール、什器、ポスター、パンフレット、ノベルティ、パッケージ、カタログ、Webバナー」など幅広く扱っていただきます。自社のディレクターやプランナーとチームを組み、商品の企画～制作～納品まで一貫して対応することが可能です。
・案件はクライアント先のコンペで獲得することが多いため、決まったものを作るのではなく「ターゲットにどんなものをアプローチするか？」「店頭でどう機能するか？」といったことを考えながら、アイデア出しやデザインを行っていただきます。
■組織構成
全5名（30代2名・40代3名／男性3名・女性2名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 特記事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門業務型裁量労働制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項無し 社会保険：特記事項無し 厚生年金基金：特記事項無し 退職金制度：特記事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項無し ＜その他補足＞ ■待遇・福利厚生■ 【賞与】年2回（6月、12月） ※業績の状況により支給しない場合もある 【昇給】年1回（4月） ※業績、個人の成績の状況により昇給しない場合もある 【通勤手当】有（全額） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有（※勤続4年以上の方が対象） 【定年退職制度】有（60歳） 【その他福利厚生】 福利厚生クラブ(リロクラブ)加盟 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日間支給） 【年間休日】124日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※いずれも必須 ・販促物デザインの実務経験（2年以上） ・グラフィックデザインの実務経験（3年以上） ・女性商材に関する販促ツール制作のご経験（化粧品であれば尚可） ＜活かせるスキル＞ ・化粧品商材に関するデザイン経験 ・コンセプトからビジュアルをつくり出した経験 ・Web（バナー・サイト制作）経験 ・女性商材のキービジュアル制作、什器デザインの経験 ＜主要取引先＞ エステー・常盤薬品・クラシエフーズ・王子ネピア・S&B食品・トイザらス 他多数 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フィード |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木4-1-1 第二黒崎ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 30年近くに渡り大手企業の店頭プロモーションをサポートしている店頭SPのプロフェッショナル企業です。店頭を中心としたプロモーションを主軸に、パッケージやWeb、広告、また店頭演出や商品作りまでをビジネスフィールドとしてサービス展開しています。 |
| 代表者 | 小間井 俊輔 |
| URL | https://www.feed-inc.com/ |
| 設立 | 年1990年10月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | 10,500百万円 |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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