正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【札幌】Webエンジニア/在宅勤務可/フレックス制/年休125日/東証プライム上場G
■業務概要:
本ポジションでは、クライアントからプライムで受注しているWebシステム開発における設計~開発工程に携わっていただきます。
■業務内容詳細:
Webエンジニアとして、以下の工程に携わっていただきます。
【具体的には】
・開発言語/アーキテクチャの選定、設計
・実装
・技術調査
・単体テスト など
※スキル・ご志向性に応じて、要求整理フェーズから携わっていただき、どのようにシステム化するかをエンジニアの視点から提案する部分もご担当いただきます。
※望むキャリアに合わせてフルスタックに対応いただくことも可能です。ご自身のスキルの幅を広げ、マルチにご活躍できる環境です。
【プロジェクトイメージ】
・プロジェクトメンバー:4~5名
※東京社員と同じプロジェクトに入っていただくことも多数です!
(例:エンジニア数名+顧客フロント担当+クリエイティブ担当)
・期間:数ヶ月~半年(一部年単位有り)
・アサイン:本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定
・案件:東京本社にて受注した、自社内での受託開発案件
【開発環境】
・インフラ:AWS, オンプレミス
・OS:RHEL/CentOS, AmazonLinux
・言語:PHP, Java,JavaScript,React,Swift, Kotlin,Flutter
・開発ツール:Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR
・コミュニケーション・プロジェクト管理:Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios
■ポジションの魅力:
・大規模開発にも携わることができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。
・裁量が大きく自ら考え実行できる環境です。
・会社のバリューに繋がる新しい取り組みにことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません
■得られる経験:
プライム案件ならではのクライアントとの直折衝やQCDを意識した開発が可能です。技術スキルだけでなく、スケジュールやコスト管理などのマネジメント経験も積むことができます。幅広い業界の多様な開発案件に携わり、経験値や知見を広げることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:00 フレキシブルタイム:8:00~9:30、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 札幌支社 住所:北海道札幌市中央区南一条西8丁目1番1号 クリスタルタワー9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※出社と在宅のハイブリッドワーク:1か月間の中で40%まで在宅勤務が可能です。 ※ご家庭やご体調に合わせて出社頻度は相談可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,500円~377,400円 固定残業手当/月:41,900円~67,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,400円~444,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は職務経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定 ※毎年8月に会社業績を勘案し、給与改定を行います。 ■賞与:年2回支給(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月30,000円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 ■書籍購入制度 <その他補足> ■定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種 ■社員持株会制度 ■確定拠出型年金 ■社内表彰金 ■結婚祝い金/出産祝い金/永年勤続祝い金 ■Cリーグ(サークル活動)支援金/社内懇親会費 ■TJKベネフィット ■社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ■服装自由 ■全席モニター完備。プロジェクトに応じてOSも選択可:基本の支給PCはWindowsですが、担当いただくプロジェクトに応じてMacも支給しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児・介護休暇 ・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで ・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発のご経験(※経験1年未満の微経験の方でも応募大歓迎です) ■歓迎条件: ・AWSなどクラウド環境下での開発経験 ・設計書作成の経験 ・ソースコードレビューの経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社クロス・コミュニケーション |
---|---|
所在地 | 〒163-1424 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F |
事業内容 | 国内最大級のリサーチパネルを保有する東証プライム上場会社グループの中で『ITソリューション領域』を担い、スマートフォンアプリやWebシステムの開発を通して、お客様の事業推進に直結する付加価値を提供する会社です。 お客様の事業に合わせてフルスクラッチで開発を実行し、その後の保守運用までを一気通貫で行っています。 現在は第二創業期として開発事業拡大フェーズを迎え、これまでの開発実績への信頼から、多種多様な業界の企業様からの開発依頼が増えています。 |
代表者 | 信太 孝一 |
URL | http://www.cross-c.co.jp/ |
設立 | 年2011年8月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 78名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。