【株式会社三冷社】【東京/墨田区】低温装置の設備施工管理 ※年休124日／残業25h程／年収400万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【東京/墨田区】低温装置の設備施工管理 ※年休124日／残業25h程／年収400万～


■業務内容：
東京近郊エリアの低温装置の保守/改修等の工事施工管理をご担当いただきます。具体的には、食品工場等の低温空調（冷凍庫等の設備）の施工及び保守業務を中心に、手配～施工立会～完了までをご担当いただきます。

■職務の特徴：
・請求書、見積書などの書類作成
・低温設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
・低温設備工事提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等
※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。

■働き方：
施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。（出張期間：数週間～半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。

■企業の特徴:
・全ての温度帯を設計から施工まで一貫して行うことで競合と差別化。受注の7割が元請事業であり利益率も高く安定しています。
・再雇用年齢を68歳へと引上げ、経験ある人材が、大きな戦力として活躍し、技術の伝承を促す仕組みを整えています。
・技術者会議が毎月1回開催され、技術系の社員は原則参加します。現場での創意工夫、失敗例、成功例を発表し、さらに新しい商品、工法、法律や設計の基礎知識を学びます。これらの経験や知識を共有することにより技術レベルをアップさせていきます。

■社風：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度があります。

■魅力:
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

◎長く安心して働ける環境
社員が安心して就業できるよ様々な制度あり！
・育児/介護サポートの推進（育児/介護時短勤務や休業制度等）
・再雇用制度（再雇用契約68歳まで引上げ）
・女性社員活躍の推進等

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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