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正社員
【以下いずれかの部署に配属します】
◆不動産事業部
◆パートナー事業部
◆法人第一事業部
◆法人第二事業部
◆引越事業部
自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。
担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。
【詳細】
◆営業戦略の企画立案・実行・改善
◆予算実績管理
◆新規プロジェクトの推進・管理
◆組織マネジメント（マネジメント人数は5～15名程度を想定）
◆新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注管理・既存営業チームへの引継ぎ）
◆既存顧客のフォロー（定期訪問／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル） など
【担当サービス】
◆不動産会社向けサービス
◆法人企業向けサービス
【業務時間】
09:00〜18:00（休憩60分）
残業20時間/月 程度
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都港区虎ノ門3丁目 ◆東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分 ◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」～徒歩6分 ◆都営地下鉄三田線 「御成門駅」～徒歩10分 ◆各線 「新橋駅」～徒歩15分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：650万～850万 基本給：219,300円〜351,800円 ◆生涯設計手当：55,000円/月 ◆役職手当：50,000～75,000円/月 ◎賞与：年2回（7月・12月） ◎昇給：年1回（10月）※査定制 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【各手当・制度補足】 ◆通勤手当：上限3万1千円/月 ◆家族手当：配偶者：1万円/月、子供：5千円/月×人数 ◆寮社宅：社宅制度 ◆社会保険：労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 【定年】 60歳（再雇用有り） 【教育制度・資格補助補足】 ◆中途入社受入研修 ◆中途入社後のOJT制度 【その他補足】 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助（会社全額負担） ◆ベネフィット・ステーション加入 ◆社員旅行 ◆社員表彰制度 ◆慶弔見舞金 ◆従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％） ◆確定拠出年金制度（選択制） ◆信託型ストックオプション付与制度（中途採用向けインセンティブとしては最大500個まで支給準備あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日以上】 ◆完全週休2日制（土日・祝日） ◆夏季休暇：8/13～8/15（3日間） ◆年末年始休暇：12/29～1/3（6日間） ◆年次有給休暇：消化率79.4％（2023年度・全社実績） ※年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ◆ウェルカム休暇：入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ◆何らかの営業経験5年以上 ◆ミドルマネジメント経験 ◆普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎項目】 ◆新規事業の立ち上げ経験 ◆部下10名以上の管理・育成経験 ◆ビジョンや目標の設定、その達成に向けた業務プロセスの設計・管理スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「新生活を迎える転居者」と「新生活関連サービス事業者」の課題を 『新生活サービスプラットフォーム』 通じて解決すると同時に、社会課題の解決を目指します。 収益モデル 当社は 『新生活サービスプラットフォーム』 の構築と提供を通じて、進学や就職、転勤などで「新生活を迎える転居者」と、 その転居者にサービスを提供したい不動産会社や引越会社などの「新生活関連サービス事業者」のマッチングを行っています。 当社の収益は、「新生活関連サービス事業者」より受け取る、成果報酬型の手数料となっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年5月 |
| 資本金 | 4億25百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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