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正社員
◎2～3年で売上2倍の急成長サービス「キャリーミー」（CARRY ME）≪登録者約1.5万人≫◎課題解決提案スキルを磨く≪企業様の悩みを伺い、最適な人材を選定≫◎9割内勤≪外回りがなく、体力的な心配はなし≫
アポを取得する別の担当から引き継いだ案件を、商談から担当していただきます。
商談にとどまらず、人材の紹介～契約後のフォローまでを担う裁量の大きなポジションです。
〈仕事の流れ〉
▼アポ取得担当から企業様の詳細を引き継ぎ、提案準備
▼商談・企業様のニーズをさらにヒアリング
▼成約
▼求人制作（フォーマットがあるため、専門的なスキル必要ありません）
▼課題解決のために求められる最適なプロ人材をご紹介
▼企業様、プロ人材との3者面談
▼契約
▼就業後のフォロー
※商談や面談の9割がオンラインです！
〈当社が扱うサービス「キャリーミー」（CARRY ME）〉
専門的な知識を持つ優秀な人材を業務委託契約で紹介するビジネス界の「プロ契約」サービス。
正社員の人材紹介とは違い、企業の悩みや困りごとの解決に最適なプロ人材を紹介することで
企業の経営を根本から支えています。
＊＊商談に集中できる環境＊＊
アポの取得は別の社員が担当しているので、提案内容をじっくり考えられます。
準備に時間をかけられるからこそ、結果を出しやすいのが魅力です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【単なる人材紹介とは違う、「プロ人材」の紹介事業。】
企業様が抱える課題の根底に隠された真の課題を明らかにし、その解決に最適な人材を紹介している当社。一般的な人材紹介事業では、企業に人材を紹介することで一見悩みが解決したように感じます。しかし、悩みの根本解決ができたわけではありません。元々は営業職不足だと思っていたけれど、実はマーケティング強化が課題だったなど、意外な部分に問題が隠されていることも多くあります。課題を把握するためのヒアリング力、解決のために必要な策を考える提案力を身につけることで、取引先企業の経営を支えるきっかけを見つけられるのがこの仕事の醍醐味です。
【ベンチャー企業だからこそ叶う、理想の働き方。】
≪裁量の大きさ≫
マニュアル化された業務に取り組むのではなく、枠組みをイチから組み立てて仕事に取り組めることが特長。少数精鋭で運営しているため、サービスの拡大に向け中心となってご活躍いただけます。
≪幅広い業務を手掛ける≫
採用やマーケティングなど当社の経営に大きく関わるプロジェクトにも参画いただけます。分野や職種を横断して業務の知識を深め、より責任感のある仕事に挑戦できます。
≪経営者のそばでスキルを磨ける≫
豊富な経験とハイレベルなスキルを持つ代表から、営業に活かせる様々なスキルを学べます。
【教育制度について】
〈入社後の流れ〉
▼約1ヶ月間、先輩社員に同行して必要なスキルを学びます
▼約2ヶ月目以降からは、個人のスピードに合わせて独り立ち！
研修後も随時勉強会を開催し、フォローアップを行っています◎
ポイント1企業の課題解決に携わるフィールドセールスで ≪スキルアップ＆収入アップ≫を叶えませんか？
「年功序列で、結果を出してもなかなか評価されない」
そんな悩みを抱えている人にピッタリなのが実力主義の当社。
年齢や学歴に問わず、あなたの出した結果を重視するため…
◆入社から半年でマネージャー
◆入社から2年で事業部長 など
早くから責任ある立場で活躍でき、収入アップを目指せます。
また、今回募集するフィールドセールスでは
営業スキルを底上げできるのも魅力のひとつ。
企業様の悩みを原因まで深掘りし、最適な人材を紹介するため
ヒアリング力と提案力を鍛えられる環境です。
成果を重視する環境のもと、
ワンランク上の営業力を磨き、理想のキャリアと収入を手にしませんか？
ポイント2正当な評価×スキルアップが叶う環境を求めて。
私がこの会社に転職した理由は、実力主義だったこと、そして課題解決型の営業スキルを磨けることの2つです。年齢や学歴を問わずに成果重視の評価をしてもらい、実際に私も20代で事業部長を任されています。また、企業様の課題を根本から解消する提案力が求められる当社のサービス。経営課題など規模の大きな問題の解決に携わることで高度な営業スキルを身につけられる環境です！
ポイント3企業様からもプロ人材からも感謝される仕事です。
企業様とプロ人材を繋ぐこの仕事は、感謝される場面が多いことが特長です。課題を解消するために積み重ねてきた行動が実を結び、成果が出た時はやはり嬉しいです。「また何かあったらお願いします！」と再び依頼があることもやりがいに繋がっています。プロ人材からも「このサービスがあったから今の会社で働けた！」と声をいただくことも多いです。自身の介在価値を強く感じられるからこそ、誇りを持って仕事に取り組めています。
ポイント4女の転職！取材リポート
取材で感じたのは社員の方がとにかく優しいこと。丁寧に質問に答えてくださる姿からは、入社された方と一緒に成長していける様子が思い浮かびました！また自社で運営する「キャリーミー」に対し、誇りを持ち、仕事と正面から向き合っていたことも印象的。サービスを通して、企業様の抱える課題をクリアする、という熱意を感じました。ヒアリング力や提案力を磨きたい方、裁量の大きな会社で活躍したい方にピッタリの求人です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 月の残業時間は30時間程度。効率を高めて業務に取り組むという考え方が会社全体に定着しているため、生産性を上げられるよう業務に励んでいます！ |
| 勤務地 | ＼駅から徒歩4分の駅チカオフィス／ 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F (変更の範囲)なし 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | 東京メトロ南北線・半蔵門線・有楽町線「永田町駅」より徒歩4分 |
| 給与 | ＼月給375,000円～！想定年収450万円以上！／ ◆月給375,000円＋業績賞与 └基本給279,800円＋固定残業代95,200円（月45時間分） ※超過した場合は別途全額追加支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ◆業績賞与あり ◆昇給年1回（9月） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（月額3万円まで） ◆健康診断 ◆服装自由（企業様訪問時はスーツ着用） ◆PC貸与 ◆ランチ制度 └Welcomeランチ（新メンバー入社時1人2000円上限） └メンバーランチ（1人1500円上限／月） └KPI達成ディナー（四半期一度、1人8000円上限） └LT会（1人2000円上限／月） ◆オフィスカフェ・ウォーターサーバー（無料） ◆オフィスコンビニ（有料） ◆原則出勤 ◆学習支援 └セミナー参加（1人3000円上限） └書籍購入支援（月1回1人5000円上限。書籍帰属は会社） ◆オフィス内禁煙（屋上に喫煙所設置） |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上！／ ◆完全週休2日制（土・日） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆祝日 ◆有給休暇(入社半年後に付与) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ★育児休暇の取得実績あり！お子さんをお持ちの社員も活躍しています。 |
| 応募資格 | ＼学歴不問＆20代～40代活躍中！／ ◎学歴不問 ◎営業経験のある方（経験年数不問） 【あると望ましい経験・能力】 〈こんな方をお待ちしております！〉 ◆頑張りをしっかり評価して欲しい方 ◆責任のある仕事に挑戦したい方 ◆裁量を持って活躍したい方 ◆組織を動かすような仕事に携わりたい方 【過去に採用した転職者例】 ◎人材業界→弊社で活躍し、フィールドセールスマネージャーとして活躍 ◎IT業界→フィールドセールスとして活躍した後、CSの立ち上げに貢献 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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