正社員
【職務概要】
主に外資系クライアントに対するコンサルティング／マーケティング
コミュニケーション／ブランディング／PR活動支援／チームおよび
クライアントのマネジメント業務をお任せしています。
【職務詳細】
・戦略立案、具体的施策の提案、コンサルテーション
・新規提案、獲得
★業務はチームで遂行していきます。一般的な体制は、メイン担当1名、
マネージャー1名、アシスタント1名の計3名で対応し、
1人平均3～4社のクライアントを担当します。
★外資系クライアントの国内におけるPR活動の支援を多く担当していただきます。
または中国／アジア・パシフィック地域を対象とした、インバウンド・
アウトバウンドに関する広報・PR支援を遂行していただきます。
【PRとは】
企業や団体が社会との良好な関係を構築するための活動を意味します。
言い換えれば、世の中の機微を繊細に捉え、人々の価値観に受容される
メッセージや行動を示していくコミュニケーション。
「あのブランドを応援したい」という気持ちを醸成し、
生活者とのエンゲージメントを高める活動が同社が考えるPRです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8階 都営大江戸線「六本木」駅直結 ※週2日程度リモート 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1100万円 月給制：月額625000円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（待遇・給与の変化なし）) ■福利厚生： 通勤交通費、実費支給、企業型確定拠出年金、財形預金制度、厚生貸付金、持ち株会制度、東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり、部内活動 ■勤務時間：9時30分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数120日以上、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスで英語の使用経験がある方 （ネイティブスピーカーに対するメール、コール、プレゼンテーション、交渉などの コミュニケーション全般） ・企画立案／提案のご経験のある方 ・デジタルリテラシーのある方（SNS利用、情報収集、感度） ・法人営業経験 ・PR業務経験5年以上 【尚可】 ・マネジメント経験のある方 ・マーケティング業務経験がある方 ・PR業務で必要となるスキルのうち、特に秀でた能力または経験がある方 例）プランニング、提案力、メディアリレーション、文書作成、コンサルティング、 営業力など 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラップ ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F |
| 事業内容 | ■事業内容： PR、海外、デジタルの3本柱で、最も信頼されるコミュニケーション・コンサルティングカンパニーを目指しています。現在の多様な価値観の世の中において、「あらゆる関係性を良好にすること」を使命に、PR視点でコミュニケーションビジネス全般をリードします。海外事業では日系PR会社として初めて中国に進出し成功、その知見を生かして、東南アジアでの事業を拡大しています。また、PR業務をオートメーション化するクラウドサービスの開発など、デジタルサービスを強化・拡大しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／鈴木 勇夫 |
| URL | http://www.prap.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 470百万円 |
| 売上 | 6,635百万円 |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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