正社員
掲載予定期間：2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【東京/リモート可】ストラテジックプランナー◆東証スタンダード上場/年休120日/経験者採用
【大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制】
総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、PRの戦略立案に特化した業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容：
クライアント課題を深く分析し、ターゲットユーザーや社会/生活者のインサイトを見極めながら、多彩な切り口でPRストーリーを設計。クリエイティブも含めたコミュニケーション全体をデザインします。
データに基づくロジカルな思考だけでなく対話を通じたリアルな社会の声や自らの感性も生かして、 理想的な態度変容を促すパーセプションチェンジを実現するためのPR戦略を立案し、社会から愛される企業やブランドのコミュニケーションを描きます。
※就業規則に基づき出向を命じる場合はグループ会社の定める業務となります
＜弊社の主なクライアント＞
日用品、中食産業、不動産、商業施設、玩具メーカー、エンタメ、アパレル、ヘルスケア、IT、輸入自動車、化粧品、食品、家電、住設機器、自治体など
独立系総合PR会社としてあらゆる業界に対応する実績があります
■PR手法の例：
・話題創出、メディア露出、認知度向上などにより販売促進につなげる『マーケティングPR』
・ブランドイメージや企業価値を高める『コーポレートPR』。経営トップの意思、企業戦略をステークホルダーに訴求。
・オンラインメディアやソーシャルメディアなどを活用し、PR戦略を実行する『デジタルPR』など
PR×クリエイティブの施策として、「PR Awards Asia 2022」シルバー、「リスボンPRアワード 2022」ブロンズを受賞した事例もございます。
＜実績＞
https://www.prap.co.jp/case/327/
■働き方：
勤務形態は在宅、出社のハイブリッド型です。育児や介護の理由による時差勤務や時短勤務も対応可能となっており、働き方の多様化を応援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 【変更の範囲：なし】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F 勤務地最寄駅：日比谷／大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 445万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,450,000円～6,540,000円 固定残業手当/月：48,794円～71,712円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,627円～616,712円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費実費支給 住宅手当：支給対象：本人が契約者の賃貸住宅・35歳未満まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時、中途社員研修 ■プラップ大学（社内教育機関） ■外部セミナー法人契約 ■階層別スキルアップ研修 ＜その他補足＞ ■時差勤務、時短勤務対応可※育児、介護の理由により相談可 ■企業型確定拠出年金 ■財形預金制度、厚生貸付金、持ち株会制度 ■東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり ■部内活動 ■メンター制度 ■ジョブローテーション制度 ■リクルート褒賞制度 ■社内アワード表彰／外部アワード褒賞制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※経験者を希望 下記いずれかのご経験がある方（いずれも2~3年以上目安） ・コピーライター、デザイナー、アートディレクターとしての業務経験がある方 ・広告代理店、コンサルティング会社、クリエイティブエージェンシー、マーケティング会社等でコミュニケーション戦略立案/プランニング経験をされている方 ・PR代理店でのPR戦略立案／プランニング業務の経験者 ■歓迎条件 ・データ分析からターゲットインサイトを導き出すスキルを持つ方 ・デジタルの知見がある方 ＜語学補足＞ ビジネスでの英語使用経験のある方 尚歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プラップ ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F |
| 事業内容 | ■事業内容： PR、海外、デジタルの3本柱で、最も信頼されるコミュニケーション・コンサルティングカンパニーを目指しています。現在の多様な価値観の世の中において、「あらゆる関係性を良好にすること」を使命に、PR視点でコミュニケーションビジネス全般をリードします。海外事業では日系PR会社として初めて中国に進出し成功、その知見を生かして、東南アジアでの事業を拡大しています。また、PR業務をオートメーション化するクラウドサービスの開発など、デジタルサービスを強化・拡大しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／鈴木 勇夫 |
| URL | http://www.prap.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 470百万円 |
| 売上 | 6,635百万円 |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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