正社員
【職務概要】
センシングデバイスの開発の側面から、HED-Net（※「安否確認システム」として国内のシステム特許を取得し、国際特許出願中）をはじめ、同事業の推進及び立上げに従事いただきます。
【職務詳細】
バイタルデータセンシングデバイス開発
◆非接触型センサーデバイスの選定／評価及び仕様策定と商品開発／設計
◆家屋に実装しバイタルセンシングのため最適なデバイス利用方法の検討
◆実際にサービス利用可能な機器設計／量産立ち上げと市場投入及び市場サポート
◆国内外のパートナー（企業／大学）との協業、取りまとめ等
【HED-Netとは】
住内で住まい手のバイタルデータを非接触で検知・解析し、急性疾患発症可能性を検知した場合に緊急通報センターに通知→オペレーターの呼びかけによる安否確認→救急への出動要請→救急隊の到着確認→玄関ドアの遠隔解錠・施錠までを一貫して行う世界最先端の仕組みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 新宿マインズタワー 24階 JR山手線「新宿」駅南口徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1200万円 月給制：月額252500円 賞与：年3回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）／家族手当／寮社宅／退職金制度／資格祝金制度／従業員持株制度／慶弔見舞金／住宅資金融資制度／企業年金制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：65分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日129日／完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／創立記念日休暇／年次有給休暇20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■TOEIC 600点以上 （MITとの共同研究もある為、実用的な英語力） ■下記いずれかのご経験必須 ・光学系センシングデバイス技術（可視光・非可視光問わず） ・RF系センシングデバイス技術(マイクロ波・ミリ波 各周波数帯問わず） 【尚可】 ■医療機器及びヘルステック機器開発技術 ■医学に関する基礎知識 ■生体計測に関する基礎知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト |
| 事業内容 | ■事業概要 住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。 |
| 代表者 | 仲井 嘉浩 |
| URL | http://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年8月 |
| 資本金 | 202,854百万円 |
| 売上 | 2,928,835百万円 |
| 従業員数 | 14,932名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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