正社員
【職務概要】
ＳＸ推進本部 リスクマネジメント統括部の主要業務は以下の通りです。
【職務詳細】
１．リスクマネジメントに関する方針の立案及び推進、
リスクマネジメント委員会事務局、 危機対策本部事務局
２．製品安全に関する事項の管理・監視・統括、
製品安全委員会／小委員会事務局、古紙パルプ配合率等管理システム、
食品用途の紙・板紙ガイドライン、 製品含有化学物質管理等
３．製品安全を中心とした法・規格改正・業界動向の把握と対応
４．コンプライアンス（企業倫理の順守）に関する業務
５．ヘルプラインに関する業務
入社後は、主として１．リスクマネジメントに関する方針の立案に関する業務をお任せします。具体的にお任せしたい業務としては、危機対応訓練の立案・実施や、情報セキュリティリスク対策の立案・実施などです。
【キャリアパス】
入社後はリスクマネジメントのスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ JR中央線「御茶ノ水」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～1024万円 月給制：月額341000円 賞与：年2回（平均4ヶ月分程度） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（扶養家族一人目月9000円、二人目以降8,000円）、住宅手当、社宅入居可能、退職金制度、財形貯蓄制度、階層別研修制度、自己啓発制度、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持ち株会 など ■勤務時間：8：30～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇14日～20日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業（親会社）の本社部門（総務部門やリスクマネジメント専門部署）で、 リスク管理に関する実務経験をお持ちの方 またはコンサルティング会社や助言会社において、 企業のリスク管理に関する実務経験をお持ちの方 ・危機対応訓練や、情報セキュリティリスク対策についての 知見・実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・TOEIC L＆Rスコア 600点以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ |
| 事業内容 | ■企業概要：日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nipponpapergroup.com/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 104,873百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,060名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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