正社員
【配属予定グループのミッション・目指す姿】
標準化・コンプライアンス管理Grでは、
全世界の法規・法令の調査、解釈及び、開発フローでの法令織込み、
出荷時の法令適合性チェックの仕組作りを行うことで、
製品コンプライアンス遵守の体制を構築し、事業リスクを排除します。
このため、開発部門だけではなく、マーケティング本部、法務部など、
社内の様々な部門と連携しております。
【職務詳細】
・法規法令調査 (WEB・省庁HP)
・法規法令の調査結果の解釈と報告
・法規法令への対応方針の立案
・各部門からの問い合わせ対応 (主に開発部門)
・業界団体の委員会への出席
【ポジションの魅力】
・開発には並走し、製品法令の製品への織込みという点で
入口から出口まで関与しますので、製品等への愛着も感じていただけます。
・製品コンプライアンス業務全般に関与し、幅広い視野で業務を行えます。
・技開本部内だけでなく他部門との業務の関わりも深く、
また少数精鋭である為、全社で第一人者として一目置かれる存在になれます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 特許技術者（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒141-8626 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5階 JR山手線・りんかい線「大崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～1030万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 寮・社宅制度、退職金制度、各種財形貯蓄制度、持株制度、カフェテリアプラン（毎年8万5000円相当支給）、契約保育所、永年勤続表彰、リモートワーク（8日まで） ■勤務時間：9：00～17：40／フレックスタイム制度あり (コアタイムなし) 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇（毎年4月に20日分付与）、福祉休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法規規格担当経験者 or 知的財産部門経験者 (5年以上) ・英会話・英文の読解能力 ※英語の使用頻度： メール：週1回／英文の業務：ほぼ毎日／WEB会議：数か月に1回 海外法規調査 (WEB・海外省庁HP・メルマガ確認 等)・海外法規資料整理 ・管理職としてのご経験もしくは管理職レベルでの業務遂行経験 【尚可】 ・機械制御／システム制御技術／AI／ICT／通信技術等の分野の経験・知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコ建機 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-5161 広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 |
| 事業内容 | ■会社概要：建設機械、運搬機械の開発、製造、販売並びにサービスを行っています。同社は、インフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーです。同社の建設機械は、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能や高い安全性を強みに、世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。全世界へのグローバル展開を加速させています。 |
| 代表者 | 山本 明 |
| URL | https://www.kobelcocm-global.com/jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 16,000百万円 |
| 売上 | 333,100百万円 |
| 従業員数 | 2,263名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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