正社員
【職務概要】
ご経験にあわせ下記の業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・賃貸借契約の承継管理
・賃貸借契約の更新管理（賃料査定・賃料値上交渉・更新書類の作成）
・賃料入金管理（督促／折衝含む）
・入金レポート作成、オーナーへの報告業務
・入居者からの問合せ対応
・修繕対応及び修繕業者への発注管理（新規施工業者の開拓）
・解約立会、原状回復工事発注管理
・リーシング（賃料査定、仲介業者訪問、賃貸借契約管理など）
・ビルマネジメント（コスト管理・外部業者のコントロール）
・新規管理受託営業
・紛争案件の管理 など
☆社風☆
全社員の約70％が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、「いかにも不動産会社」のような雰囲気ではありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー28階 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩4分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩9分 勤務地変更の範囲:同社の定める就業場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額335200円 賞与：年2回（1月、7月）※個人・会社業績に応じて支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件・待遇に変動なし) ■福利厚生： 通勤定期代実費相当額（上限50,000円／月）、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格手当、住宅手当（支給条件あり）、昼食代補助制度、永年勤続表彰、メンター制度、時短勤務制度、服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり） ■勤務時間：フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間） フレキシブルタイム：8：00～22：00／コアタイム：11：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（火水祝日）、年間休日120日以上、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、その他法令に基づく休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・賃貸管理会社での就業経験がある方（3年以上） ・基本的なPCスキル（Excel Word）がある方 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スター・マイカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6028 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28F |
| 事業内容 | 当社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。 新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.starmica.co.jp/index.php |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 48,877百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | 33.23歳 |
| 主要取引先 | - |
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