正社員
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
●新規事業立ち上げ
→新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品／サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス／M＆A等
支援においては、クライアントに伴走し、考えるだけでなく、率先して行動し、事業を成功に導く役割を担います。
●新規事業の創出を促進する自社プロダクトの企画・設計・開発
・グランドデザイン、要求定義・要件定義
・設計／実装／試験
・運用
→AWS・GCP・AZUREのいずれかを活用した開発・運用を行います。
★☆★魅力★☆★
・クライアントワークを通じて、様々な新規事業を経験できる
・アーキテクチャ設計、ロードマップ策定などプロダクトの企画・開発から運用まで一気通貫の経験を積める
・新会社設立、新規事業、新サービスの初期から携われ中心メンバーとなって業務を進められる！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F JR山手線「浜松町」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～780万円 月給制：月額285000円 賞与：基礎年俸＋標準実績給 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、書籍購入費全額補助、新規事業制度、案件公募制度、イノベーションコイン、MVP表彰制度、近住支援制度、確定拠出年金制度 確定給付年金 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業立ち上げをしてCxOを目指したい方 ・AWS、GCP、AZUREのいずれかを活用した開発の経験（業務の経験）が2年以上ある方 ・企画から開発まで一気通貫して携わりたい方 【尚可】 ・自然言語処理、機械学習を活用した経験 【使用するテクノロジー・ツールの例】 AWS、GCP、AZURE、Python、Jupyter notebook、Looker 他 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プライマル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F |
| 事業内容 | ～自ら新規事業を立ち上げ、CxOとして成長する～ プライマルはクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。 自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし（強み＝CxOの”x”要素）、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。 |
| 代表者 | 板倉 譲治 |
| URL | http://www.primal-biz.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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