正社員
■IT領域特化の人材事業で「拘りのマッチング技術によって企業と人材に好機を提供」する
Missionを掲げ、仕組みの力によってサービスの品質を担保することで採用・転職成功の
価値を届け「IT採用のインフラ」というVisionを掲げており、日本のIT産業の発展の為に
必要不可欠な存在になることを目指し更なる事業のグロースのため、技術を磨き上げて
技術面の中核になる人材を採用します ! !
■【具体的内容】
次のようなエンジニア組織のマネジメント業務をお任せ致します
・技術戦略の策定とビジョン実現に向けたリーダーシップの発揮
・エンジニアリング実務（アーキテクティングを含）プロジェクトマネジメント
プロダクトマネジメント等を兼務いただくことも可能です
・プロダクトの開発方針に基づいた、技術的な意思決定
・各プロジェクトへエンジニアリング視点でのフィードバック
・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
・エンジニア組織拡大における採用活動のリード
・組織パフォーマンスを最大化させる仕組み創り
最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案
・エンジニアメンバーの育成・評価
1on1実施、評価、メンバーの能力開発、エンジニア向け評価制度構築・運用フロー改善
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■澁谷本社(東京都渋谷区渋谷1-11-8) JR・東京メトロ線「渋谷駅」徒歩4分 ★受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■固定残業:月45時間含 ■勤務時間:10:00～19:00(実働８時間 休憩60分) ■社会保険:雇用保険 労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:法定健康診断、慶弔見舞金制度、業務改善提案制度 ストレッチカード制度、定例会・社内表彰制度 子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金) 社内イベント制度（ウェルカムランチ） ■各種手当:通勤手当、時間外手当、書籍購入手当(月5000円) 保育料補助手当制度、勤続手当、他充実 ■社員教育:OJT中心、リーダー研修、事業計画研修 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 法定年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数） |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・10名以上の規模の組織マネジメント経験 ・エンジニア採用戦略・企画・運用経験 ・エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織の拡大の経験 ■【歓迎要件】 ・CTOまたはVPoE経験 ・アジャイル開発経験 ・成長企業にて組織マネジメントを担った経験 ・エンジニア組織の戦略立案の経験 ・技術戦略立案経験 ・エンジニア向け評価制度の策定、運用経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギークリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4F |
| 事業内容 | ①IT・Web・ゲーム業界の転職支援サービス「Geekly」 （URL：https://www.geekly.co.jp/） ②IT業界と転職のイマがわかるオウンドメディア「Geekly Media」（URL：https://www.geekly.co.jp/column/） ③選考情報や求求情報が分かる口コミサイト「Geekly Review」（URL：https://www.geekly.co.jp/column/） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.geekly.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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