正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【長野県松本市】未経験歓迎/経理スタッフ/地場で安定して働きたい方必見/経理以外へのチャレンジも可
≪未経験から歓迎の経理職≫
≪正社員として安定した環境で働きたい、経理・事務スキルを身につけたい、という方へ≫
創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、経営を支える経理の仕事をお任せします。
経理を専門に、労務・システム・積算などど広く経験を積むことができ、現場へのキャリアチェンジも可能です。地場で長く愛される当社にて安定して長く働きたい方を歓迎致します。
■主な業務内容：
・仕訳、買掛売掛金管理
・請求書発行
・各種伝票処理
・会計ソフト導入、他のシステムとの連携
・会計事務所の月次、年次対応
・電話対応、来客対応、郵便物対応など事務業務
・その他労務、積算など適性に合わせてお任せします。
■ご入社直後の担当業務：
経理の主担当の方より経理の基本から教えていただきながら、徐々にその他バックオフィスを覚えていただきます。
■キャリアや担当業務の広がり方：
将来的に経理のシステム化、DX化、人事労務業務、建築積算など、徐々に業務範囲を広げていっていただく想定です。
また、経理としてキャリアを積みながら、当社内の他職種へのキャリアチェンジも可能です。積算や現場など、広く多くの事にご興味をもって取り組める方を歓迎致します。
【社風】
『競争よりも”共創”』の社風です。内部で競って業績を伸ばすのではなく、みんなで協力して家創りをしています。自身の業務だけに留まらず交流を行い業務に携わっていきますので、個人プレーではなくチームプレーを重視できる方を歓迎致します。
■配属先の組織体制：
管理部門への配属となり、現在は経理については1名体制です。
■働きかたの特徴：
残業時間の平均は月10時間以内です。パート採用なども行いながら業務平準化を行っておりますので、一人の負担になることなく効率よい業務遂行が可能となっております。
■同社の特徴：
海外のお客様からの引き合いも増えている状況です
木をつかった日本テイストのデザインや和室などへのご要望に同社の強みが発揮されています
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市高宮北5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 280万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力や経験等を考慮の上、当社規定により処遇を決定します ■別途、諸手当 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励制度 ・研修制度 ＜その他補足＞ ・資格取得奨励制度 ・持家取得割引制度 ・福利厚生費(創政会／月500円） ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ・休日：水曜日、木曜日、その他 ・年末年始、夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前、産後、育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須資格・要件： 業種 職種未経験歓迎 ・本求人へご意欲・ご興味がある方（経理未経験からご応募歓迎です） ・普通免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（excel,Word等） ■歓迎資格・要件：あれば尚可です ・簿記資格、経理経験 ・建築業界の経験 ・会計事務所の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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