【ミスミグループ　株式会社駿河生産プラットフォーム】【静岡市】生産技術（新工法開発中心）◆革新的サービス「meviy」／年休124日/残業時間20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【静岡市】生産技術（新工法開発中心）◆革新的サービス「meviy」／年休124日/残業時間20H


■採用背景・ミッション：
meviy対応のための増員募集。ミスミでは、お客様の設計担当者向け3D-CADシステム連携ツール「meviy（メヴィー）」を展開しています。meviyが新規サービスとして展開されてから約3年、パナソニックやユニプレス、デンソーなど大手メーカーにも導入いただき、右肩上がりの成長を遂げております。更なる革新のため、人員強化と新規生産ラインの拡大をしていきたいと考えています。また、これまでカタログ品に強みをもっていたミスミグループですが、今後は特注品にも注力していきます。特注ビジネスへの転換に向け、meviyの協業プロジェクトとしてミスミと連携を取りながら、新しく柔軟な発想で開発を進め、プロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
■仕事内容：
（1）新工法開発（50％）…工程設計～設備立上げ
（2）工程改善（20％）…国内外既存工程の清算改善
（3）チームマネジメント（20％）…チーム運営～仕組み作り
（4）プロジェクト管理（10％）
■組織構成：
3D2M開発室・加工技術開発チームには15人（全員男性／平均年齢40歳）在籍しており、うち設計開発と加工技術開発の２つのチームに分かれています（各7名＋部長）。今回は、部長とともに２つのチームを見ていくリーダークラスを想定しています。
■働き方：
・将来的に国内外の出張が発生する可能性があります。まずは国内から展開をしていくためすぐすぐの海外出張ではないですが、ゆくゆくはmeviy担当工場があるベトナムへの出張があることが予想されます。
・残業は月20時間程度で、負荷がかかり過ぎない管理を徹底しています。
■仕事のやりがい・面白さ：
・今後主力になる事業に、中心的に携わることができる面白さがあります。
・新しものを作る開発がメインとなり、自動化ラインの企画から立上げまで一貫して携わることができます。
・国内外への展開をベースとした業務で大きな達成感に合わせ、自らの見識や経験を広げられます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
・製造現場管理者～監督者
・開発部門管理者～監督者
■企業の魅力・強み：
グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】