NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【経験を活かしキャリアアップ】金融向けシステム設計・開発リーダー チームで上流業務/就業環境に強み◎
【開発経験を活かしリーダー経験を積める/年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無し/在宅勤務制度有】
~エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、汎用系コンピュータのシステム開発中心~
※変更の範囲:会社の定める業務
■業務内容:
主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計~開発・構築~保守・機能改善を行っています。
(1)システム企画/要件定義
(2)システム構築/概要・基本・詳細設計
(3)プログラム開発/テスト~総合テスト
(4)リリース後の保守、機能改善
(5)チームマネジメント など
※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。
■魅力
【働き方に強みあり】
当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92%です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70%以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各PJの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。
【安定性抜群】
1981年に、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス業として創業して以来「社員が意欲を持って仕事に取り組める、働きがいのある企業」を目指して、企業体質強化につながる取り組みを行っています。結果、40周年を迎え、大手thinktank、sire様との取引を多数しており、その技術力に評価をいただいています。
【自分で決めるキャリアパス】
システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ(マネージメント職)、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価(年2回)、昇格(年1回)では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。
■エス・エス・シーとは
2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 各お客様拠点 住所:神奈川県もしくは東京都23区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 転居を有する転勤は想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 310,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <社員の年収例>※経験・能力等を考慮 750万/45歳・マネージャ- (月給46.1万円+各種手当+賞与2回+決算賞与) 565万/35歳・主任 (月給31.2万円+各種手当+賞与2回+決算賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族に限る(35歳まで) 住宅手当:賃貸住宅の場合最高25,000円補助(35歳まで) 社会保険:厚生年金基金は組合の企業年金基金を利用 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育(6ヶ月間) 技術教育(プログラム言語、データベース等)等 若手社員研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修 等 <その他補足> 退職金制度(企業年金基金・401k) 財形貯蓄制度 持株会制度(入社3年後加入資格獲得) 弔慰金制度(死亡、高度障害の場合支給) 傷病見舞金制度(入院日数により支給) 永年勤続表彰制度(5年、10年、20年、30年) 資格取得奨励制度(受験費用全額補助・報奨金) えらべる倶楽部(旅行、グルメ、他多数の各種割引) 関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設の利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 何かしらのITシステム開発経験を3年以上お持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エス・エス・シー |
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所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル |
事業内容 | ■事業内容: 金融系基幹システムのシステム構築 プロジェクト推進~プロジェクト開発 システムエンハンス(開発/開発支援) |
代表者 | - |
URL | https://www.ssc.co.jp/index.html |
設立 | 年1981年10月 |
資本金 | 25百万円 |
売上 | 1,321百万円 |
従業員数 | 133名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | - |
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