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【パナソニック建設エンジニアリング株式会社】【東京】資格保有者歓迎内装施工管理(マンション、商業施設、ホテル)パナソニックG/年休123日【転職支援サービス求人】(正社員)

パナソニック建設エンジニアリング株式会社 求人更新日:2024年11月14日 求人ID:37124823
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【東京】資格保有者歓迎内装施工管理(マンション、商業施設、ホテル)パナソニックG/年休123日


働き方を変えたい人向け/資格保有者歓迎/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率:2022年度100%/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG/年休123日/残業30時間以内

■同社について
同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100%出資する、住宅設備販売・工事会社です。

■業務概要:
RC造、SRC造(分譲マンション、商業施設、ホテル等)の内装一式工事における建築施工管理【変更の範囲:無】

【具体的には】
・分譲マンション、ホテル等の内装工事における施工管理業務を担当いただきます。
パナソニックの住宅設備製品を設置する際のSJP(スマート住空間パッケージ)ビジネスモデルの内装一式工事を担当いただきます。
・元請:下請=2:8
・案件金額(内装一式工事):3~20億円
・工期:3ヶ月~1年

・SJP(スマート住空間パッケージ)ビジネスモデルは他社にはないものです。当社ならではの高品質案件に携われます

■案件エリア:東京都の支店に配属となり、首都圏の現場を中心に担当いただきます。
※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。

■就業環境:
当社では労務管理を徹底しております。
20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。

■景気に左右されない安定性:
建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、マンション内装工事において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。

■働きやすい環境/働き方改革実施中:
・昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。

■キャリアアップについて:
階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし(3ヶ月に短縮する場合あり)
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
新本社(汐留浜離宮ビル)
住所:東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル21階
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
制度としては全国転勤ありですが、当面転勤はありません。
又、転宅転勤のないエリア社員選択も可
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~450,000円
固定残業手当/月:46,000円~90,000円(固定残業時間24時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
276,000円~540,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験を考慮の上、決定
■昇給年1回
■賞与年2回
■想定年収 
・主事職: 400~800万円
・完月職: 750~1000万円
■資格手当:1級施工管理7,000円/2級施工管理5,000円/最大12,000円/3資格まで

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に従う
寮社宅:若年独身寮貸与、転宅転勤者
社会保険:パナソニック健康保険組合
退職金制度:パナソニック企業年金基金および確定拠出年金

<定年>
60歳
65歳までの雇用延長制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(最大12,000円/月)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■公的資格手当(最大12,000円/月)
※参考(資格手当 1級施工管理7,000円/月、2級施工管理5,000円/月、最大12,000/3資格まで)
■共栄共済制度、カフェプラン(リロクラブ)
■公的資格指名研修制度(研修費用会社負担)
■社内積立制度
■団体傷害保険
■グループ共栄共済会
■慶弔見舞金(結婚、出産、香典、傷病等)
■労働組合あり
■健康保険組合の保養所利用
■育児短時間勤務制度あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土・日、祝日※現場常駐期間中は各現場での勤務体系
※休日出勤をした場合は、振替休日を取っていただきます。
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇慶弔休暇、他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
建築施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・RC造・SRC造(マンション、オフィスビル、ホテル等)の内装工事における建築内装工事経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パナソニック建設エンジニアリング株式会社
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座8-21-1
事業内容 ■事業内容:
集合住宅、老健施設、工場、病院、アミューズメント施設等の新築から改修にいたるまで、顧客からの多彩なニーズに対し、豊富な高付加価値商品と同社ならではのシステム提案。
そして公的資格をもつ多数の専門技術者集団による高品質施工技術をベースに、提案から設計、施工、メンテナンスまでワンストップ・ソリューションで対応しています。
代表者 柴 達也
URL https://panasonic.co.jp/ls/pce/
設立 年1989年9月
資本金 400百万円
売上 22,237百万円
従業員数 315名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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