【株式会社日比谷情報システム】【リモート可◇サーバーエンジニア】残業13.7h・住宅手当有／大手との直接取引多数／働きやすさ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【リモート可◇サーバーエンジニア】残業13.7h・住宅手当有／大手との直接取引多数／働きやすさ◎


～創業37年の安定企業／平均勤続年数約10年で働きやすい環境◎／明確な評価制度有／上流工程に挑戦可／チーム体制での仕事／三菱電機など大手企業とのお取引多数／住宅手当有／健康経営優良法人認定～
■業務内容：
独立系SIerである当社において、インフラ基盤案件にて要件～テストまでをご担当いただきます。配属される案件や工程については適性・ご経験をふまえ、設計・構築・運用をお任せいたします。

<案件例>
・大規模端末一元管理システム運用案件／エンドユーザ様企業ネットワーク・社内OAサーバ新仮想基盤構築　等
https://www.hibiya-info.co.jp/case_studies/

＜主要お取引先＞
三菱電機、三菱電機インフォメーションネットワーク、伊藤忠テクノソリューションズ、キヤノンITソリューションズ、ジャステック、ハイマックス等

■組織構成：
必ずチーム配属でプロジェクトに参画いただきます。各プロジェクト（案件）には必ず当社のリーダークラスが参画しており、上司のサポートを受けながら心理的安全性の高い中就業いただけます。(平均年齢36.7歳)

■就業環境：
プロジェクトや案件における課題や問題をお客様にしっかりと申し入れることで、お客様と対等な立場で働きやすい環境を整え平均の残業時間は13.7hとなっています。過渡期には一時的に稼働・負荷が上がることはありますが、心理的安全性の高い就業環境を確立しています。

■本ポジションの魅力：
（1）早いスピード感で上流工程に挑戦可能
経験者であれば入社後2～3ヶ月で要件定義に関わった実績もあり、経験が少ない方でも多くの方は1～2年で上流工程に携わっています。運用・保守経験の方でも当社で上流工程に携わることが可能です。20代後半で入社し30代前半で管理職になる者もおります。

（2）透明な評価制度
グレード制度を採用しており実績や経験に応じて評価いたします。各階級、昇格のポイントが明示されており透明性が高く、公平な評価制度になっています。

（3）多様なキャリアの選択肢
プロジェクトマネージャー、スペシャリストなど、ご自身の目指すキャリアプランに応じた階層別研修や資格補助制度もあり、会社全体でキャリア支援をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】