正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
※未経験可※【石川/能美市】生産システムの開発運用業務/社内オンラインスクール開校~昇格昇給に繋がる
~未経験歓迎!手に職を付けて就業したいという意欲のある方是非ご応募をお願い致します~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
大手半導体メーカーでのシステム開発運用業務をご担当いただきます。
24時間稼働する工場で投入~組立・出荷までの生産が行えるよう、IT技術を駆使して高効率な生産システム並びにそれに関わる周辺システムの企画開発運用に携わることができます。
■詳細内容:
・生産管理システム開発運用(IoT活用)
受払の在庫管理、着工指示、装置のオンライン対応、作業効率向上
・生産効率支援システム開発運用(AI活用)
機械学習による効率改善、車載品の管理強化
・社内業務効率向上に向けたシステム開発運用
電子承認拡大、IT技術の活用推進、DX推進
■会社の特徴:
(1)自社のアカデミー制度導入!:
社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。
受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。
(2)手厚い福利厚生:
配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。
家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。
他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。
(3)フォロー体制:
ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。
中でも相談があった際には毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。
中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つあり、何かあったときはすぐに第三者へ相談が可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中と試用期間後の待遇の差は御座いません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先 住所:石川県能美市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし スキルや適性に合う配属先を叶えるため、転居を伴う異動が発生する可能性がございます。(北陸圏内予定) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~430万円 <賃金形態> 月給制 遅刻・早退など不就労の場合は控除対象 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~300,000円 <月給> 180,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与 年2回(7月、12月) <モデル年収例> 3年目 年収400~420万円 5年目 年収440~460万円 8年目 年収550~570万円 20年目 年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限) 寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり 社会保険:東京電子機械工業健康保険組合 退職金制度:確定拠出年金制度(401K) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■受験費用補助(テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等)、資格取得支援制度 ■リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修制度、社内外研修制度 等多数 <その他補足> 具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など ■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW・祝日休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(女性取得率100%、男性取得実績あり)、介護休暇 等 ※年間休日日数は顧客先により異なりますが、年間120日以上です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大学や専門学校等で学習経験をお持ちの方(C#、Javaの学習経験のある方を優遇させていただきます) ・ITを独学で勉強している方 ■歓迎条件: ・運用保守業務の経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
事業内容 | ■事業内容: 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
代表者 | 笠井 嘉明 |
URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
設立 | 年2004年12月 |
資本金 | 483百万円 |
売上 | 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期) |
従業員数 | 19,236名 |
平均年齢 | 33歳 |
主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同) |
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