【協和企業株式会社】【大田区】運送営業・配車担当◇業界未経験OK／頑張りに応じた評価制度／創業50年以上の抜群の経営基盤【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【大田区】運送営業・配車担当◇業界未経験OK／頑張りに応じた評価制度／創業50年以上の抜群の経営基盤


～第二新卒OK／営業経験を活かし、年収を上げて行きたい方へ／売上50億円突破！日本の物流を支える運送会社／大手取引あり～

協和企業グループの売上向上に向けた営業と、ドライバーの管理・教育を担当いただきます。

■具体的には：
・既存取引先との運賃交渉
・見積書作成
・請求書チェック
・下払いチェック
・ドライバーの管理・配車管理
・その他管理業務（車両管理、運転日報チェック、ボーナス査定、事故処理（事故報告書、始末書、顛末書作成）　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先について：
成田営業所（9名）：男性5名、女性4名

■ポジションの特徴：
運行管理や配車業務、ドライバー手配、労務管理、車両管理のほか、一部営業業務を担当するなど、サービスの質向上に向け幅広い業務を担当いただきます。

■キャリアパス：
単なる営業配車係ではなく、会社が求めるものに共感し、取り組み結果を残していくことを継続いただくことで、自身の評価・その後の待遇について前向きに検討する組織風土があります。
「頑張りに応じて評価をする」という考え方のもと、評価をしておりますので、昇格に伴い年収を上げて行くことが可能です。
また、現在の役員は全員現場からの人材で構成されており、将来的に役員を目指していただくことも可能です。

■モデル年収：
→課長職：年収約600万円→部長職：年収約750万円　
横浜営業部長は、前職にてシステム会社の営業を経験し、中途で入社。40代で部長職に就任しております。
中途入社から活躍されている社員も多く、ご自身の頑張り次第で年収を上げて行きたい方にお勧めです。

■当社について：
＜ミッション＞※各事業所共通
・顧客拡大売上増
・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み
・ドライバー増員確保
＜目指す姿＞
一流、好感度UP、風通しの良い社内

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】