正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【飯田橋/在宅可】総務(株主総会/取締役会運営等)マネージャー候補/プライム上場/医療×ITメディア
【年休129日/フレックス/育休取得・復帰率100%/有給取得率70%/23万人以上の医師が利用する医療系Webサービスを展開】
■業務内容:
総務のグループマネージャー候補として業務をお任せします。中期経営計画にて今後も積極的な事業投資、M&Aを見込んでいるため、拡大中企業での総務業務に携わることが可能です。
■業務詳細:
・内部統制/コンプライアンス/リスク管理業務
・株主総会/取締役会/社内会議運営
・社内インフラ構築
・SDGs対応
・適時開示対応 等
ゆくゆくはSDGs、パーパス設計などプライム上場企業としての総務に関わる可能性もございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
管理本部 総務部は6名の社員が在籍しています。
部長:1名 メンバー5名(男性3名・女性3名)
年齢層は30~50代の組織です。
※レポートラインは管理本部長です。
■就業環境:
・月2~3回程度在宅勤務可能です。年休129日、フレックス制度の活用が可能です。育休取得・復帰率100%、有給取得率70%です。
■当社の魅力:
当社はプライム上場、医療メディア業界2位の大手企業として、医療特化型ITサービスを展開しています。インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。年間3,000以上の医療コンテンツを医師や医療従事者向けに配信する「CareNet.com」など業界最大級のサービスで、45万人を超える医療従事者が利用するプラットフォームを保持しており、このプラットフォームを活用し、製薬会社の営業活動や情報提供にも寄与しています。製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスでのため、今後の成長性も高い領域です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中に待遇・条件等に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅:JR線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める勤務地】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,648,000円~4,400,000円 固定残業手当/月:56,340円~67,600円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 360,340円~434,266円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:業績連動賞与あり ※[残業手当]700万円以上は管理監督者のため支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:45000円/月まで支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJTが中心となりますが必要に応じて外部研修へ参加します。 <その他補足> ■団体生命保険加入 ■インフルエンザ予防接種補助 ■持株会 ■人間ドッグ補助(35歳以上) ■副業OK(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始・慶弔休暇、育休・産休後復帰率100%、有給消化率70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!> ■必須条件: ・取締役会か株主総会のいずれかのご経験 ■歓迎要件: ・社内インフラ整備 ・コンプライアンス関連業務 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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