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正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社旭テクノロジー】【姫路・転勤無】ドローンサービスの営業 ※ドローンで未来を拓く/年休120日・残業20h【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社旭テクノロジー 求人更新日:2024年11月14日 求人ID:37126924
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【姫路・転勤無】ドローンサービスの営業 ※ドローンで未来を拓く/年休120日・残業20h


~ドローンで未来を拓く!年間休日120日(土日祝)・週休2日制・残業時間20時間程度~
■業務概要:【変更の範囲:会社の定めるすべての業務】
ドローン事業部サービス開発室内で、サービスの改善提案・販売全般をお任せいたします。

■業務詳細:
・部内方針に基づく販売戦略の立案、実行
・サービス開発推進及び改善提案(点検や測量など各種ドローン等を活用した運用業務や実証実験等の企画・提案)
・販路開拓及び顧客開拓
・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など
・実証実験等に関する計画・調査・準備、実証に関する監督またはサポート業務

■ドローンサービスの導入例:太陽光発電設備の点検・農薬散布での導入など、直近では広島豪雨での点検などにも利用されています。
※ドローンを使って人手不足の解消・ICT化で未来を拓く重要なポジションです。
【仕事の面白さ】
ドローンを使ったメンテナンスシステムのご提案など最先端技術の提案力が身につきます!
※ドローンを使うことでICT化を図っております。人が行っていた業務をロボット化することで時間・コストのカットが可能となり現場においても働きやすい環境を提供することで需要が伸びております

■働き方
・年間休日120日・完全週休二日制 (土日祝休み)・平均残業10時間
→システムを積極的に導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境を整えることで、残業削減、働きやすさの向上に努めています。
・転勤なし
→地元で安定して働きたい方へおススメです。

■会社の特徴:
・当社は、これまでエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めています。

・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は契約社員として採用。
中途採用に関しては、全ての方が6ヶ月契約社員スタートでご入社を頂く事になりますが正社員登用を目指しての採用です。ほぼ100%の正社員登用実績がございます。
試用期間は賞与なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
姫路本社
住所:兵庫県姫路市青山西4丁目4-1
勤務地最寄駅:JR線/姫路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定めるすべての場所】
※マイカー通勤OK(駐車場完備)
JR姫新線「余部駅」より車で12分
各線「姫路駅」より車で24分

<転勤>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月/12月)※過去実績3か月分
出張手当・役職手当
■モデル年収
・600万円(月給40万円/年間賞与 120万円/職務経験5年以上を想定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで(会社規定に基づく)
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当
・資格取得支援制度

<その他補足>
■社員旅行
■慶弔見舞金制度
■出張手当
■福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・カスタマーサポートまたはカスタマーサクセス(顧客対応)の実務経験
・普通自動車運転免許
・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)

■歓迎条件:
・土木、建設業界等でドローンを活用した業務(点検、測量、農業等)の経験
・自動ロボット等の実用化に向けた実証実験の経験
・プラント等での点検実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社旭テクノロジー
所在地 〒671-2224
兵庫県姫路市青山西4-4-1
事業内容 ■事業内容:
【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」
ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。
【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」
石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。
【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」
メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。
代表者 幸長 保之
URL https://atcl.co.jp/
設立 年1984年9月
資本金 58百万円
売上 -
従業員数 70名
平均年齢 -
主要取引先 -
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