正社員
掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
※第二新卒歓迎【姫路／転勤無】再生可能エネルギーの法人営業※未経験歓迎/飛び込み・テレアポ・ノルマ無
★環境問題に貢献したい方！社会課題解決に興味がある方にはオススメの求人です！再生可能エネルギー事業で需要拡大中！ノルマ・新規開拓はございません！！★
■業務内容
適性に合わせて下記いづれかの業務をお任せいたします。
いづれの業務でもテレアポや飛び込み営業など新規開拓はございませんのでご安心ください。
未経験からでも先輩社員がしっかりとサポートいたします。
（1）自家発電に関する提案営業
電気代高騰に伴い自社で発電を行おうという企業が増えているためお問い合わせが増加しております。
太陽光発電の導入や発電効率を考えたご提案を行っていただきます。
（2）投資目的で再生可能エネルギーを検討されている企業への提案営業
環境保護のため「グリーン投資」という形で太陽光の導入を検討される企業へ提案を行っていただきます。プロジェクト形式で提案が進むことが多いです。
（3）太陽光発電のメンテナンス・アフターフォローに対する営業
太陽光発電は半年／1年ごとの定期メンテナンスが義務付けられているため見積もり作成や部品交換のご提案などを行っていただきます。
導入後も効率よく発電するためのご提案を行っていただく重要な仕事です。
【営業スタイル】
◎HP、DM経由での問い合わせや、顧客からの紹介など引き合いにてご依頼いただくことがほとんどです。
◎顧客先：大型商業施設やメーカーなど工場をお持ちのお客様、一部個人投資家等
※積極的なシステム導入で作業効率化を図っております！
■教育制度
まずは先輩の現場に営業同行（約3か月）していただくことで一連の営業業務の流れを把握していただきます。
【出張頻度】担当エリアは全国になるため２.3日程度の出張が月に3回ほど発生する可能性がございます。宿泊の伴う出張には交通費・宿泊費とは別に手当が1日あたり3000円支給されます
■組織構成・配属環境
・20代～60代の社員が活躍しており、社員の年齢層も幅広く他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います
★同社の魅力★
・ドローンやロボットを活用とした最新のメンテナンスシステムを導入するなど新しいことに挑戦し、ドローンスクールの運営や、海外風車メーカーの風力発電設備の日本総代理店契約を締結するなど事業の拡大に取り組んでいます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は契約社員として採用。 中途採用に関しては、全ての方が6ヶ月契約社員スタートでご入社を頂く事になりますが正社員登用を目指しての採用です。ほぼ100％の正社員登用実績がございます。 試用期間は賞与なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤OK！（駐車場完備） JR姫新線「余部駅」より車で12分 各線「姫路駅」より車で24分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。※残業代は別途支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月／12月）※過去実績3か月分 出張手当・役職手当 ■モデル年収 ・600万円（月給40万円／年間賞与 120万円／職務経験5年以上を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：加入は試用期間終了後 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修制度（新入社員OJT研修） ＜その他補足＞ ■社員旅行 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ） ■出張手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験・職種未経験歓迎※ ■必須要件 販売経験者や営業経験者など顧客折衝経験をお持ちの方 ※過去パチンコ店の店長の方がご入社・ご活躍しております！ ★こんな方にオススメです★ ・旅行好きな方、出張を楽しめる方 ・ドローンや太陽光パネルなどの先端技術に興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・営業経験者 ・電力会社・電気設備メーカーなどでの電気施工管理からのキャリアチェンジ者 ・用地調達のご経験 ・電気工事士、１級・２級電気施工管理士、電検３種 、宅地建物取引主任士の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社旭テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒671-2224 兵庫県姫路市青山西4-4-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【プラント事業】「お客様の期待を超える。それが提供する価値」 ATCLのプラント事業は、最高水準の技術力と徹底した安全管理体制が強みです。 【再生可能エネルギー事業】「再生可能エネルギーの可能性を追求」 石油や石炭に代わるクリーンなエネルギーとして導入の促進が目指されており、 ATCLは未来の社会を支えるエンジニア集団としてその可能性を追求しています。 【ドローン事業】「ドローンの普及を担い、産業の活性化に貢献する」 メンテナンス作業にドローンを活用することで培った操縦技術や知識を、本格的に事業化したのがドローン事業部です。 |
| 代表者 | 幸長 保之 |
| URL | https://atcl.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 58百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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