正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【愛知/安城市】設備設計◇年休121日/大手メーカーと取引多数
【大手メーカーと取引あり/ほとんどがプライム案件/ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業】
■業務概要:
◎A/T、ハイブリッド、eAxle製造設備における新規設計、改造の設計、製図業務
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・設備設計検討
・3D-CADモデリング
・図面(3D、2D)作成
【使用ツール】
I-CAD
■当社について:
「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。
「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。
自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(愛知県安城市) 住所:愛知県安城市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 出張:市内(1回/月) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 355万円~525万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円~312,000円 <月給> 211,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験により考慮します。 ※想定年収には想定月残業時間20h分の手当、賞与3か月分が含まれています。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100,000円/月 寮社宅:寮費補助:上限25,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修(ご経験の有無を問わず配属先での研修を実施いたします。) ■資格取得支援手当(合格時、受験料補助) ■キャリアサポート支援制度 ■スキルアップ研修 <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度 ■持株会制度 ■U・Iターン支援 ■継続雇用制度(再雇用) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■寮備品無料支給(TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロ、自転車) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW休暇(9日以上)、夏季休暇(9日以上)、年末年始休暇(9日以上)、慶弔休暇、産休・育休(取得実績あり/復職した社員も活躍中)、有給休暇、特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計及び製図の知識 ・構造図、組図、部品図の製図ルール知識 ■歓迎条件: ・I-CAD(3D、2D)操作 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノスマイル |
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所在地 | 〒822-0142 福岡県宮若市竹原236 |
事業内容 | ■事業内容: ◇ファクトリー事業 ◇テクノロジー事業 ◇グローバル人材事業 |
代表者 | 馬見塚 譲 |
URL | http://www.technosmile.co.jp/ |
設立 | 年2000年9月 |
資本金 | 229百万円 |
売上 | 9,500百万円 |
従業員数 | 1,614名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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