正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
キャッシュレス決済の端末開発エンジニア（リーダー）◇年収600万～／リモート可／TOPPANグループ
◎TOPPANグループ・先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開
◎フレックス／リモート可／年休126日・土日祝休み
■業務概要：
当社が開発・運用するキャッシュレス決済のクラウド型プラットフォーム『シンカクラウド』に接続する、店舗・機器向けのキャッシュレス決済端末の開発が主な業務です。
まずは経験がある分野での業務にて慣れていただき、その後様々な分野での開発を経験できます。
また、技術的な知識を活用いただきながら、マネジメントにも取り組んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・仕様検討
・回路設計開発
・ファームウェア開発
・製品評価や製品試験
・量産治具開発
・量産プログラム開発
・不具合の解析
・開発日程管理
・顧客折衝
・フロントエンドのアプリ開発部門との連携
・量産から納品までの工程管理
・市場でのキッティング
■『シンカクラウド』について：
駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム『シンカクラウド』を開発、運営しています。
当社の中核となるサービスです。
■業務の魅力：
＜新技術への取り組み＞
キャッシュレス決済は近年急速に成長している分野です。様々な新技術をいかに導入し、便利で安定したサービスに繋げていくかが重要です。
ハードウェア開発では、常に新技術を取り入れることを意識しており、NFC、WLAN、LTE、LPWA等の技術を製品に搭載してきました。現在は5Gを見据えています。
＜業界標準との関わり＞
自動販売の業界団体であるJVMA、LPWAの業界団体の1つであるWi-SUN Alliance、アミューズメント業界ではJAIAに加盟して端末開発を担っており、業界標準仕様を学ぶことができます。
＜貴重なキャッシュレス決済のハードウェアエンジニアとして＞
キャッシュレス決済の世界は案外狭く、NFC（近距離無線通信）、FeliCa、EMV Contactless等の13.56MHz帯の近距離無線通信技術のハードウェアエンジニアは大変貴重です。
当社のNFC技術は業界トップクラスで、キャッシュレス決済の高度な技術が身つき、業界動向も見ることができます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更：なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ※リモートワーク：自宅勤務可（業務都合等により日程選択） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤等による控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,200円～534,300円 ＜月給＞ 354,200円～534,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。 ■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給 家族手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による） ■OJT ＜その他補足＞ ■地域手当（支給条件あり） ■企業型確定拠出年金（DC） ■積立貯蓄制度（つみたてNISA） ■拠出型企業年金保険 ■昼食費（仕出し弁当注文時） ■契約スポーツクラブの割引 ■契約保養施設の利用料割引 ■ライフイベントに応じた慶弔金 ■私服（ビジネスカジュアル）での勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与 年末年始休暇（12/29～1/3）、メーデー、会社創立記念日、夏季休日（3日）、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： 何らかのハードウェアの開発経験（業界、製品等不問） ■歓迎条件：いずれか一つでもあれば歓迎 ・半導体の知識 ・半導体や電子部品調達の経験 ・半導体設計開発の経験 ・筐体設計開発の経験 ・ファームウェア開発の経験 ・PCB基板の設計開発の経験 ・顧客折衝経験 ・マネジメント業務の経験（規模不問） ・量産立ち上げの経験（ISO9001／ISO14001に詳しければ尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 |
| 事業内容 | ■TOPPANエッジ・ペイメンツの事業： キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.thincacloud.jp/ |
| 設立 | 年2011年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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