NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
キャッシュレス決済の端末開発エンジニア(リーダー)◇年収600万~/リモート可/TOPPANグループ
◎TOPPANグループ・先進的なキャッシュレス決済(電子マネー・QRコード決済)事業を展開
◎フレックス/リモート可/年休126日・土日祝休み
■業務概要:
当社が開発・運用するキャッシュレス決済のクラウド型プラットフォーム『シンカクラウド』に接続する、店舗・機器向けのキャッシュレス決済端末の開発が主な業務です。
まずは経験がある分野での業務にて慣れていただき、その後様々な分野での開発を経験できます。
また、技術的な知識を活用いただきながら、マネジメントにも取り組んでいただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・仕様検討
・回路設計開発
・ファームウェア開発
・製品評価や製品試験
・量産治具開発
・量産プログラム開発
・不具合の解析
・開発日程管理
・顧客折衝
・フロントエンドのアプリ開発部門との連携
・量産から納品までの工程管理
・市場でのキッティング
■『シンカクラウド』について:
駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム『シンカクラウド』を開発、運営しています。
当社の中核となるサービスです。
■業務の魅力:
<新技術への取り組み>
キャッシュレス決済は近年急速に成長している分野です。様々な新技術をいかに導入し、便利で安定したサービスに繋げていくかが重要です。
ハードウェア開発では、常に新技術を取り入れることを意識しており、NFC、WLAN、LTE、LPWA等の技術を製品に搭載してきました。現在は5Gを見据えています。
<業界標準との関わり>
自動販売の業界団体であるJVMA、LPWAの業界団体の1つであるWi-SUN Alliance、アミューズメント業界ではJAIAに加盟して端末開発を担っており、業界標準仕様を学ぶことができます。
<貴重なキャッシュレス決済のハードウェアエンジニアとして>
キャッシュレス決済の世界は案外狭く、NFC(近距離無線通信)、FeliCa、EMV Contactless等の13.56MHz帯の近距離無線通信技術のハードウェアエンジニアは大変貴重です。
当社のNFC技術は業界トップクラスで、キャッシュレス決済の高度な技術が身つき、業界動向も見ることができます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※リモートワーク:自宅勤務可(業務都合等により日程選択) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~810万円 <賃金形態> 月給制 欠勤等による控除あり <賃金内訳> 月額(基本給):354,200円~534,300円 <月給> 354,200円~534,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。 ■昇給:年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給(月給に加算)の決定あり ■賞与:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲で全額支給 家族手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■指定通信教育講座の受講料補助(補助額は修了成績による) ■OJT <その他補足> ■地域手当(支給条件あり) ■企業型確定拠出年金(DC) ■積立貯蓄制度(つみたてNISA) ■拠出型企業年金保険 ■昼食費(仕出し弁当注文時) ■契約スポーツクラブの割引 ■契約保養施設の利用料割引 ■ライフイベントに応じた慶弔金 ■私服(ビジネスカジュアル)での勤務可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※有給休暇:入社時3日、試用期間終了後10日付与 年末年始休暇(12/29~1/3)、メーデー、会社創立記念日、夏季休日(3日)、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: 何らかのハードウェアの開発経験(業界、製品等不問) ■歓迎条件:いずれか一つでもあれば歓迎 ・半導体の知識 ・半導体や電子部品調達の経験 ・半導体設計開発の経験 ・筐体設計開発の経験 ・ファームウェア開発の経験 ・PCB基板の設計開発の経験 ・顧客折衝経験 ・マネジメント業務の経験(規模不問) ・量産立ち上げの経験(ISO9001/ISO14001に詳しければ尚可) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社 |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 |
事業内容 | ■TOPPANエッジ・ペイメンツの事業: キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.thincacloud.jp/ |
設立 | 年2011年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 68名 |
平均年齢 | 42.4歳 |
主要取引先 | - |
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