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【TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社】キャッシュレス決済の端末開発エンジニア(リーダー)◇年収600万~/リモート可/TOPPANグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社 求人更新日:2024年11月14日 求人ID:37129368
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


キャッシュレス決済の端末開発エンジニア(リーダー)◇年収600万~/リモート可/TOPPANグループ


◎TOPPANグループ・先進的なキャッシュレス決済(電子マネー・QRコード決済)事業を展開
◎フレックス/リモート可/年休126日・土日祝休み

■業務概要:
当社が開発・運用するキャッシュレス決済のクラウド型プラットフォーム『シンカクラウド』に接続する、店舗・機器向けのキャッシュレス決済端末の開発が主な業務です。
まずは経験がある分野での業務にて慣れていただき、その後様々な分野での開発を経験できます。
また、技術的な知識を活用いただきながら、マネジメントにも取り組んでいただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
・仕様検討
・回路設計開発
・ファームウェア開発
・製品評価や製品試験
・量産治具開発
・量産プログラム開発
・不具合の解析
・開発日程管理
・顧客折衝
・フロントエンドのアプリ開発部門との連携
・量産から納品までの工程管理
・市場でのキッティング

■『シンカクラウド』について:
駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム『シンカクラウド』を開発、運営しています。
当社の中核となるサービスです。

■業務の魅力:
<新技術への取り組み>
キャッシュレス決済は近年急速に成長している分野です。様々な新技術をいかに導入し、便利で安定したサービスに繋げていくかが重要です。
ハードウェア開発では、常に新技術を取り入れることを意識しており、NFC、WLAN、LTE、LPWA等の技術を製品に搭載してきました。現在は5Gを見据えています。
<業界標準との関わり>
自動販売の業界団体であるJVMA、LPWAの業界団体の1つであるWi-SUN Alliance、アミューズメント業界ではJAIAに加盟して端末開発を担っており、業界標準仕様を学ぶことができます。
<貴重なキャッシュレス決済のハードウェアエンジニアとして>
キャッシュレス決済の世界は案外狭く、NFC(近距離無線通信)、FeliCa、EMV Contactless等の13.56MHz帯の近距離無線通信技術のハードウェアエンジニアは大変貴重です。
当社のNFC技術は業界トップクラスで、キャッシュレス決済の高度な技術が身つき、業界動向も見ることができます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※リモートワーク:自宅勤務可(業務都合等により日程選択)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~810万円

<賃金形態>
月給制
欠勤等による控除あり

<賃金内訳>
月額(基本給):354,200円~534,300円

<月給>
354,200円~534,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。
■昇給:年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給(月給に加算)の決定あり
■賞与:業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額の範囲で全額支給
家族手当:支給条件あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■指定通信教育講座の受講料補助(補助額は修了成績による)
■OJT

<その他補足>
■地域手当(支給条件あり)
■企業型確定拠出年金(DC)
■積立貯蓄制度(つみたてNISA)
■拠出型企業年金保険
■昼食費(仕出し弁当注文時)
■契約スポーツクラブの割引
■契約保養施設の利用料割引
■ライフイベントに応じた慶弔金
■私服(ビジネスカジュアル)での勤務可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

※有給休暇:入社時3日、試用期間終了後10日付与
年末年始休暇(12/29~1/3)、メーデー、会社創立記念日、夏季休日(3日)、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
何らかのハードウェアの開発経験(業界、製品等不問)

■歓迎条件:いずれか一つでもあれば歓迎
・半導体の知識
・半導体や電子部品調達の経験
・半導体設計開発の経験
・筐体設計開発の経験
・ファームウェア開発の経験
・PCB基板の設計開発の経験
・顧客折衝経験
・マネジメント業務の経験(規模不問)
・量産立ち上げの経験(ISO9001/ISO14001に詳しければ尚可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社
所在地 〒108-0075
東京都港区港南1-8-23
事業内容 ■TOPPANエッジ・ペイメンツの事業:
キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。
代表者 -
URL http://www.thincacloud.jp/
設立 年2011年12月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 68名
平均年齢 42.4歳
主要取引先 -
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