正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
クラウドエンジニア/設計・構築◆AWS、Azure、Google Cloud等活用/リモート相談可
~アデコG/経営基盤安定/平均残業14.3h/明確な評価制度/フルフレックス/リモート相談可~
●シンプルで透明性の高い給与モデルがあり、年収アップが可能
●専属キャリアプランナーがいる為、希望のキャリアパスを描くことが可能
●研修体制◎約400種類の研修をご用意
■業務内容:
クラウドエンジニアとして、クラウドインフラストラクチャ設計・構築またはクラウドアプリケーション設計・構築を行います。主にクラウドプロバイダー(AWS、Azure、Google Cloudなど)のサービスを活用して、システムのインフラストラクチャを設計します。仮想マシン、ネットワーク、ストレージなどのリソースの選定と構築作業を中心として、顧客システム内容にあわせ最適なサービスの組み合わせを提案します。
【変更の範囲:当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)】
■特徴:
クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。
■部門について:
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
■様々なキャリアが選択できる教育研修制度:
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など)
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関東・関西・中部を主要とする大都市圏、その他地域 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)】 ※就労先によってリモートワークの実績有り <転勤> 当面なし 勤務地:【雇入れ直後:関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります】 ※出張で全国各地での対応あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 580万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~500,000円 <月給> 410,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職位によって固定残業代制適用の場合あり。その場合の内訳は以下。 基本給340,000円~410,000円+固定残業手当(月30時間)78,713円~94,913円※超過分は別途追加支給 ■賞与:年2回(9月、3月)※個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給:年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費もしくは定期代支給(上限8万円) 寮社宅:社命による転居が発生した場合に適用 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金、または前払い退職金 <定年> 60歳 再雇用制度有/65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90.9%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度 ■業務関連資格手当 <その他補足> ■財形貯蓄制度、団体保険制度 ■副業制度 ■結婚祝い金制度、出産祝い金制度 ■健康保険組合福利厚生サービス など ■特別有給休暇:結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間) ■企業型確定拠出年金 ■ミッション手当(役職者のみ) ■交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) ■在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます。 夏季、年末年始、年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)、産休育休(女性取得率100%※男性の取得実績も多数)、介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか必須 ・パブリッククラウド(Azure、AWS、GCP、OCIのいずれか)における任意のサービスにおいて設計、構築、運用のいずれかの経験2年以上 ・ITインフラ関連(ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど)の設計・構築、運用のいずれかの経験2年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
事業内容 | AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で5万人の従業員を通じて提供するSmart Industry領域におけるグローバルリーダーです。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というビジョンを掲げ、日本において事業を展開しています。 多岐にわたる領域で現場を熟知したスペシャリストを10,000名以上擁し、グローバルネットワークと現場変革の力により、生産性向上とデジタル技術を駆使したビジネストランスフォーメーションを支援しています。 |
代表者 | 川崎 健一郎 |
URL | https://www.akkodis.co.jp/ |
設立 | 年2004年2月 |
資本金 | 1,063百万円 |
売上 | 71,191百万円 |
従業員数 | 10,063名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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