【株式会社日本能率協会総合研究所】【港区】人事総務マネージャー候補 ◇在宅週2日可／幅広い業務をお任せ／戦前から続く安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【港区】人事総務マネージャー候補 ◇在宅週2日可／幅広い業務をお任せ／戦前から続く安定企業


～導入社数2000社以上・国内規模トップクラスのビジネス情報提供サービス／人事・労務・総務の幅広い業務をお任せ／ゆくゆくは人事制度などにも携われる／リモート週2日程度可能～

■業務概要：
コーポレート本部 人事総務室のマネージャーとして業務をお任せしていきます。
※給与計算などは一部アウトソースしています。

【業務内容】
人事総務室のメンバー4名のマネジメントと並行して、下記内容も行っていただくことを想定しています。
・教育・育成計画、運用 ※外部コンサルを使用としての運用や社内のみで完結する研修
・採用戦略の策定
・就業規則運用、改定
・評価制度の運用、改定（ご経験に応じて管理本部長と共にご対応をいただきます。）
・総務業務
〇状況に応じて、下記の内容もお願いしていきます。
・労務業務（給与計算・社会保険）
※人事システムについては以下を使用しております。
「タイムプロ」「OBIC」「スマートHR」「カオナビ」
※将来的には制度関連業務もお任せしてまいります。
※採用業務については部門ごとに対応しており日程調整等を人事にて対応しております。

■期待すること：
・入社直後は室次長での入社となりますが、ゆくゆくは室長になっていただきメンバーのマネジメントとして組織をけん引いただくことをきたいいたします。
・中期経営計画にて教育の推進や給与テーブルなどの制度改革を進めていきたいという会社としての戦略もございますので、経験の有無に関わらずチャレンジしたいという気持ちがあればお任せをして行くことも可能です。

■組織構成：
・コーポレート本部は人事総務室の他、情報システム室、営業経理室、財務企画室に分かれております。
・人事総務室では人事・労務・総務の領域を担当しており、40‐50代のメンバーがメインで構成されております。

■働き方：
・リモートワーク可能（週2回程度／一年での上限120日／入社半年後から利用可能）
・各種休暇制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制あり。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】