NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【福岡】事業統括的業務※責任者候補◇不動産営業活動を支える/キャリアアップ可能/土日祝休み
~創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献/リピート率95%を誇る九州の有名企業~
■業務内容:
契約書や書類の期日管理などを含む、幅広い営業活動を支援する業務を担当します。また、収支を管理し、営業活動を調整する業務も担います。
■業務詳細:
◇契約書や変更合意書の作成及びリーガルチェック
◇各種書類の期日管理、工事案件の進捗管理 等
◇営業利益を管理・監督業務
◇売上に関する上層部への報告
◇営業に対する契約案件の進捗確認や契約締結のプッシュ
◇財務・経理部門との緊密な連携
■業務の魅力:
◇成長を続ける事業の営業を根幹から支える重要な役割を担います。
◇営業活動の調整や収支管理を通じて、会社全体の成長と運営に直接寄与することができます。
◇幅広い業務スキルを身につけることができ、自己成長やキャリアアップの機会が豊富です。
■当社について:
当社は、新築改修工事や注文住宅事業/建物のメンテナンス・リフォーム/部材・資材販売/24時間体制カスタマーサービス「Hozenall 24h」を手がける企業です。200件以上もの公共工事の実績があります。
■当社の魅力:
◇部材の直接買い付けによるコスト管理・品質管理・部品共有状況の把握に優れています。
◇小規模から大規模な施工まで年間5,000件以上の実績を持ち、独自の体制を確立しています。
◇建物の維持メンテナンスから改修工事後の保障・メンテナンスまでワンストップで問題を解決しています。
◇税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向からのバックアップしています。
◇顧客満足度100%を目指し、品質管理を徹底し、高品質な建物建築工事を提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-18 PondMum HAKATA 3階 勤務地最寄駅:JR/地下鉄線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社が定める拠点全般 |
交通 | <勤務地補足> アクセス:福岡市営地下鉄空港線「博多駅」徒歩8分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~280,000円 固定残業手当/月:68,830円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 248,830円~348,830円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご提示する給与に関しては、ご経験等により上下する可能性あり ■賞与:年2回(7月・12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限2万円) 家族手当:配偶者:月7,000円、子ひとり:月3,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■入社時導入研修 ■OJT制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■特別休暇制度 ■保養所 ■クラブ活動(ゴルフ・フットサル・マリンクラブ・バスケットボール・キャンプ) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・宅地建物取引士資格 ・不動産業界経験 ■歓迎条件: ・リーガルチェック等、書類のチェックや管理のご経験 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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