正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【週4リモート可】経営企画◆27期連続黒字・IT企業◆残業月15h以内＜経理・財務経験歓迎＞
【職務内容】
～27期連続で黒字経営／週4リモート可／残業ほぼなし／年休124日(土日祝)／成長企業で経営企画としてキャリアが身につく～
■業務内容
27期連続で黒字経営中のシステムインテグレーション企業である同社にて、組織体制強化のため、経営企画業務を一緒に担っていただけるメンバーを募集いたします。
経営企画のご経験をお持ちでなくでも、財務経理で培った財務諸表等の作成スキル・分析力などを活かしていただけるポジションです。
■業務の詳細
・中期経営計画／事業計画／年度予算の取りまとめおよび管理
・中期経営計画に則った予算の作成と進捗管理
・各種分析（経営分析、市場環境分析等）および経営層へのレポート
・社員エンゲージメント向上のための施策の企画／実行
・各種会議体の設計および運営 等
■キャリアパス
ご経験やスキルに応じた業務をお任せしますが、ご入社後、まずはこれまでの経験を活かせる業務から始めていただく予定です。
※経営企画の経験者であれば主に企画・推進周りを、財務経理であれば財務諸表等の作成スキル・分析力などが発揮できると思います。
ゆくゆくは中期経営計画の策定推進、全社の予算統制などにも挑戦していただき、会社全体を見ていただける人材へとキャリアを広げていくことが可能です。
■配属先情報
経営管理本部 経営企画部
現状6名体制（男性2名／女性4名）
各々の専門領域を中心に、部内で役割分担しながら進行しています。
■働く環境：
・経営層との距離感は非常に近く、活発に意見交換できる環境です
・残業時間は月10-15h、年休124日とワークライフバランスがとりやすく、試用期間後は週4～5日のリモート勤務が可能です
■同社について：
1998年に創業したSI企業です。27期連続で黒字経営を続け、売上高113.1億円（2023）、直近3年で130％以上拡大。
業務知識と開発力を蓄積することで数多くの顧客の信頼を獲得し、
三井不動産、東京海上日動火災保険、日本KFCホールディングスなど大手企業との取引実績が多数あります。
また社員が働きがいをもって仕事ができる企業づくりを推進しており、
育休復帰率100％、男性の取得実績もあり、20-50代と幅広い年代の社員が活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は原則出社対応となります。 業務に慣れてお一人でも処理・作業が可能になりましたら、週２～3日の在宅勤務も可能です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： 東京メトロ「三越前」駅 JR「新日本橋」駅直結 JR「神田」駅徒歩７分 ※テレワーク頻度は週4～5日／ただし試用期間中は引継ぎ等から出社を予定 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,600円～345,900円 固定残業手当/月：36,100円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、同社規定により決定します。 ■役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限65,000円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■キャリア別・階層別研修制度 ■資格合格祝い金（一時金として最高30万円を支給） ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金制度 ・財形預金制度 ・住宅ローン融資制度 ・在宅勤務制度 ・スライド勤務制度 ・GLTD制度 ・産業医相談 ・ベネフィットステーション ・オフィスカジュアル 【育児支援制度】 ・育児休業制度（お子様の年齢が最長3歳まで）男性社員の取得実績あり ・育児短時間勤務制度（最長小学校6年生まで） ＜システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度＞ MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞 最優秀マネジメント賞(年1回)、社長賞(半期毎)、努力賞 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始（7日／年） ・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ■必須条件 ・事業会社での経営企画や財務・経理部門のご経験 ■歓迎条件 ・予算管理および分析経験 ・経営課題抽出を行い、課題解決に向けて実行に移した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムエグゼ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）業務ソリューション（損保・生保ソリューション、生産管理ソリューション、会計ソリューション） （2）技術ソリューション（IoT関連、ITインフラ、クラウド、マルチデータベース、BCP、Oracle、Oracle To SQL Server以降支援サービス、BI／DWH、フラッシュストレージ、Microsoft、スマートフォン） （3）グローバルソリューション（ベトナムオフショアサービス） |
| 代表者 | 大場 康次 |
| URL | http://www.system-exe.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 売上 | 10,090百万円 |
| 従業員数 | 675名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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