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【古河電気工業株式会社】【名古屋】海外営業(産業用レーザー)※リモート・フレックス有/英語活用/#2024166【転職支援サービス求人】(正社員)

古河電気工業株式会社 求人更新日:2024年11月14日 求人ID:37131583
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【名古屋】海外営業(産業用レーザー)※リモート・フレックス有/英語活用/#2024166


■業務内容:
同社の中部支社にて、国内外の完成車メーカーや総合電機メーカーの技術部に対して産業レーザ製品の拡販をお任せします。

<担当いただく業務>
・産業レーザ製品の国内顧客、韓国顧客への販売活動、及び欧州・北米市場でのマーケティング活動。
・産業レーザ製品の顧客からの引合い内容を確認し、加工ラボでの加工実験による実証。
・設備投資計画時期・必要数量を確認し、製品の見積を回答。
・製品の受注、納入及び代金回収に至る一連の営業活動。
・製品納入後の保守・定期メンテナンスの対応。
※欧州・北米等への出張があります。また、活躍見合いによって駐在となることもあります。

<課のミッション>
1.国内、欧州・北米でのxEV市場におけるファイテル製品事業部門産業用レーザ製品を中心とした拡販活動
2.引合、見積、受注、納入及び代金回収に至る一連の営業活動
3.価格政策の立案、実施
4.市場ニーズの把握及び新商品開発提案
5.輸出管理

■担当製品:
産業用レーザーは様々な領域で導入されており、多種多様なPJに携わることが可能です。自動車分野、インフラ分野、エネルギー/通信分野等幅広く活用されている製品です。
国内で唯一のメーカーであり、これまで業界内で使用されていた赤外線レーザーとは別に、青色レーザーを活用した新たなレーザーを生み出しました。これにより高品質・効率的な銅加工が可能になり、他社からの乗り換え等の受注が急増中です。
https://www.furukawa.co.jp/fiber-laser/furukawa/

■働き方:
・想定残業は10h程度。繁忙期は30h程度の残業が発生する可能性有。
・フレックス有、リモートワーク活用中。現在は週2日程度、在宅勤務する方が多いです。
・外出は週の半分程度発生し、大阪/兵庫の顧客をメインで訪問します。定期的に近畿他エリア/広島の顧客も訪問いただきます。

■同社の魅力:
・国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカーです。
・女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなど女性も働きやすい環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
中部支店
住所:愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号
勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~500,000円

<月給>
320,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供一人当たり8,300円
寮社宅:※社内規定に準ずる。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など

■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・メーカーにおける顧客折衝経験
・英語力(メール対応、出張等)
■歓迎要件:
・産業レーザ製品もしくはそれに類する装置の販売もしくは、製品開発の経験
・自動車業界また工作機械・工場設備業界での営業経験


<語学力>
歓迎条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 古河電気工業株式会社
所在地 〒100-8322
東京都千代田区大手町2-6-4
事業内容 ■事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか)
代表者 小林 敬一
URL http://www.furukawa.co.jp/
設立 年1896年6月
資本金 69,395百万円
売上 1,066,326百万円
従業員数 51,314名
平均年齢 43.7歳
主要取引先 -
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