正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【広報】◆需要増加中の不動産Tech/選択式リモートワーク/コアタイムなしのフレックス
◆◆ニーズ拡大注目の不動産Techベンチャー/裁量大の環境/リモートワーク可能能◆
■業務内容:
不動産会社をターゲットに顔認証エントランスサービスやスマートエントランスサービス、置き配サービスを展開する当社にて、メディアリレーションの発展やイベント企画、ディレクションなどをお任せいたします。
広報はマーケティングと共に営業部に属するため、サービスの拡販、シェア獲得に主眼を置いた広報活動となります。
■職務詳細:
管理会社向けの広報活動の方針設計
各メディアとのリレーション構築
セミナー、展示会の企画、ディレクション
ニュースバリューのある契約や新規サービス展開の吸い上げとリリース
■当社サービス(一部):
・Ninja Entrance:マンションのオートエントランスを進化させるIoTデバイス
・スマート置き配:オートロックマンション向け置き配対応化サービス
・NinjaLockM:世界的鍵メーカー「MIWA」と共同開発のスマートロック
・スマート内覧:スマートロックと連動した内覧自動化サービス
・Linough Gate:顔認証オートエントランスサービス
■当ポジションの魅力:
◎IoTとWebサービスを組み合わせたクライアント、および物流業界全体の課題解決のご経験
◎不動産という巨大マーケットの新たなスタンダードをつくる経験
◎日々の暮らしの便利に直結する新たなサービスの拡販経験
◎コアタイム無しフレックス/リモートベースなど柔軟な働き方
■当社について:
■特徴(TOPICS):
スマートロック、スマートエントランスなどのIoT製品や、内覧手続きを効率化するWebサービスなど、不動産業界向けにサービスを展開しています。
TechCrunch JapanやWBS、日本経済新聞など多数メディアに紹介され、 これまで10億円以上の資金調達を実施してきました。
大手不動産企業を中心に全国の物件に導入され、賃貸・分譲マンション、戸建て、シェアハウス、コワーキングスペース、ライナフが手掛けるスマートロックやWebサービスは、あらゆる場面で活用されています?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル2階 勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~500,000円 <月給> 330,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■書籍購入支援制度(金額制限なし/条件あり) <その他補足> ■在宅勤務手当 ■副業可 ■服装自由 ■自宅用モニター貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇:入社直後に付与(付与日数は入社月により変動)以後毎年4月に付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・広報として(部分的にでも)メディアリレーションを担当したご経験をお持ちの方 →特にメディア側のインサイトを読みながら、社内のニュースバリューがある展開を拾いあげてきた経験 ■歓迎要件: ・営業企画やマーケティングの経験 ・ディレクションの経験 ・イベント運営経験 ・不動産業界に関する知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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