契約社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【神戸三宮】未経験歓迎◎法人向けサービスの提案／完全週休2日制・年休120日／30～40代も活躍中◎
◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆
★仕事の裁量が大きい、顧客とともに提供サービスを作り上げる実感がある
★プロジェクトの立ち上げに携わる機会が多い
★業界安定性◎
★生活基盤の「住まい」は不可欠。賃貸住宅の資産価値・リフォームメンテナンスの需要は年々上昇中！
★建物の寿命を適性に全うするには定期メンテナンスが重要。特に常に雨風に晒されて傷みやすい外壁修繕は不動産の資産価値維持のために不可欠！
■業務内容
当社はクライアントである営業会社から、全国各地での工事依頼をいただいています。どの地域で、どのような内容の工事を、どの程度の件数いただいたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などを行なっています。
おかげさまで、順調に受注案件数も増加してきており、業績好調と言える今、これまでお付き合いのあるクライアント様だけでなく、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただくために、法人営業部隊を強化するべく、新規募集します。
■業務詳細
＜全国各地のリフォーム会社・ハウスメーカー・建設会社・不動産会社等に向けての自社サービスの提案＞
企業様によって困っている点は異なるため、状況のヒアリングから始め、当社のサービスによって「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」の”5つの管理”をサポートするコンサルティング提案を担当いただきます。
【取り扱い商材】
・内外装工事
・工事管理一括請負（契約管理～業者手配・進捗・工程管理～入金 クレーム対応）
・事前現地調査サービス
・工事積算サービス
・工事契約管理サービス
・資材調整・手配・管理サービス
・現場監督サービス
・問い合わせ対応サービス
・自社開発資材（塗料など）
1回の訪問でお話が決まることはほとんどありません。継続的にフォローし、各企業様のお悩みを聞き出しながら、寄り添った提案を続けることで、関係性が強固となり、結果的には契約に至るケースがほとんどです。
相手の意向・要望を聞き出すのがお得意な方、ぜひ力を貸してください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年2ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中条件に変更なし 試用期間中は有期雇用となります。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F 勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※社員の中には、大阪、姫路、京都の関西圏から勤務している方も多数在籍 ※短期出張（日帰り～長くて3日程度）あり ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月給：330,000円～450,000円（基本給＋固定残業代＋その他手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～370,500円 固定残業手当/月：54,000円～79,500円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者月4千円、子1につき月1万円※規定あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■ビジネススクールや自己啓発セミナーへの参加／費用は会社負担 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■定期健康診断 ■予防接種費用補助 ■出産祝い金（最大30万円） ■結婚祝い金（最大5万円） ■結婚記念祝い金（最大5万円） ■子ども入学祝い金（最大20万円/1人につき） ■社内イベント（食事会、忘年会、表彰式、イベント行事など） ■クラブ活動 ■会員制福利厚生制度（スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有り） ■永年勤続表彰制度 ■財形預金制度あり ■コーヒーマシン設置（無料） ■飲料自動販売機設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（シフト制）※土日も休日を取りやすい環境です ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼職種未経験・業種未経験歓迎！／ ■必須条件 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・BtoBのコミュニケーション経験 ・メーカー元・工務店など業者とのコミュニケーション経験 ・利害関係者への交渉・折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社RCS |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0085 兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）建設技術者支援 ・企業の直接の指揮命令のもと、必要なとき、必要な人数、必要な場所で管理業務のサポートをすることが、同社の建設技術者支援です。 （2）施工計画策定・管理 ・企業が施工計画の検討を進める過程で、手探りで不確実な想定条件の設定をしないで済むように、実勢の市場動向に基づいた現実的な指標を提供すると共に、幅広い専門分野の相談に応じることで、企業が実現可能な施工計画を立てるための支援を提供します。 （3）総合施工コンサルティング業務 ・豊富な経験を有したコンサルタントが良きパートナーとなり、あらゆる施工に関する業務をトータルにサポートします。 |
| 代表者 | 岡崎 高征 |
| URL | https://www.r-c-s.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 151名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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