NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【三重県四日市市】設備保全 ◆年間休日122日/残業10時間前後/上場企業100%子会社
~働き方◎有給取得率90%/平均勤続年数14年/大手化学メーカー中心の取引で安定感抜群~
第一工業製薬の100%子会社として、各種ファインケミカルズの製造、加工、販売を行う当社にて、設備保全を行っていただきます。
■職務詳細:
・日次点検、法定点検
・設備トラブルの対応
・設備導入時の立会い
・外部業者との連携 等
※工場は24時間365日稼働していますが、軽微な修正であれば工場勤務のスタッフが対応するため、夜間や休日の呼び出しはございません。また、トラブル対応時も大がかりな修理は外部業者に依頼をします。外部業者に依頼をする際には、トラブル内容の説明が必要なため、機械の知見を活かすことができます。
※見積に対して価格交渉などもします。閑散期は残業がほぼなく、定時退社も可能です。
■同社の強み:
(1)商材の安定性:主に、界面活性剤(洗剤の原料、泡だつもの)でが製造の主あるため、安定的な需要があり景気に左右されにくいです。
(2)経営の安定性:化学業界だけではなく、様々な業界のお客様と取引しており、リスクが分散されています。
■組織構成:
建設保全グループへの配属となります。リーダー(50代前半)含め、全14名が在籍しており、業務の内容に応じて建設担当、保全担当、電気/計装担当に分かれております。また、その他にも当社のOBメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。
■就労環境:
みえけん働き方改革推進企業、健康経営企業に認定されるなど働く環境にも力を入れています。
平均勤続年数:14年という実績が働きやすい環境という実績です!土日祝日休みで残業10時間前後の働きやすい環境です。
部署を超えて連携することが多く、社員同士のコミュニケーションが非常に重要な当社は、規模の大きすぎない会社だからこそ、他部署との距離が近く、周囲と協力しやすい環境です。社長との距離も近く、風通しの良い和やかな社風です。
■当社の特徴:
当社は、様々な業界の製品に用いられる化学製品のメーカーです。当社が製造しているのは製品化される前の原料ですが、最終製品としてはシャンプーやボディーソープ、衣服用の洗剤、工業用の洗浄材等からタイヤゴムの劣化防止剤等様々です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は、原則3ヶ月(最大1年間)です。試用期間中の処遇に変更ありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社/四日市工場 住所:三重県四日市市宮東町2-1 勤務地最寄駅:近鉄線/海山道駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 原則転勤は発生しませんが、東京に営業事務所があります。 |
給与 | <予定年収> 360万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~282,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 230,000円~297,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は25~35歳で記載。年齢・スキルに応じて変動。 ※予定年収は賞与4ヶ月で計算。 ■賞与 年2回(5.5か月/22年度、3.4か月/23年度) ■昇給 年1回(1~2千円/月) ■昇格 年1回(10~15千円/月) ■その他固定手当/月:住宅手当(10千円)、食事手当(5千円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規程に基づき支給、通勤距離2km以上、上限なし 家族手当:扶養1名につき1万、上限2万、子供は上限に含めない 住宅手当:一律1万 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・全社共通(安全・人権・コンプライアンス教育など) ・階層別教育(新入社員・専門職・管理職教育など) ・職場別教育(OJT教育など) ・自己啓発(資格取得や通信教育の費用を全額または一部補助) <その他補足> 各種財形、持株会、リフレッシュ休暇、健康関連補助(歯科検診、インフルエンザ予防接種、3大疾病など)、厚生行事、職場懇談会、保養施設など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※有給休暇付与数は、上期(4~9月)10日、下期(10~3月)7日。 ・創業記念休暇(4月第2金曜日) ・お盆休暇(8月15日) ・年末年始休暇(12月30日,12月31日,1月2日,1月3日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~未経験・未職種・第二新卒歓迎~ 製造業でのご経験がある方で、 社内外での調整ができる方!!(オペレーター、サービスエンジニア、設備保全など) ※働き方: 工場で立ち合いが7割(1キロ圏内) 見積書の確認などデスクワークが3割 ■オススメの方: ・有給取得率90%以上でライフワークバランスを整えたい方 ・夜勤や転勤が難しい方 ・残業時間10時間ほど、休日や夜などの呼び出しがない環境で働きたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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