正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【京都/山科】ICT教材企画開発 ◆全国小中学校教材で業界トップ◆No残業Day推進◆年休123日
「漢字ドリル」など全国小学校の副教材で出版業界売上トップクラスを誇る同社にて、教材企画開発ポジションをお任せします。
\同社の教材企画開発の魅力/
現在小中学校向けデジタル教材サービスとして、昨年度2億PVを超えるアクセスのあったデジタルドリルや、学習管理システム、得点集計ソフト等、利用者の数はトップシェアとなるサービスを運用しております。
家庭向けのデジタル教材サービスも制作しており、学校・家庭ともに、デジタル教材を紙教材とうまく連動させることで、付加価値を高め、近年の紙教材の売上増大に大きく貢献しております。
■業務概要
タブレット端末を使った教材の企画・開発・運用を行う業務です。
【企画】
新規サービス、教材の提案、新市場への展開企画等を行っていただきます。
自分で企画した教材やサービスが全国の小中学校でお使いいただけます。
【開発】
既存サービスの改修や新規サービスの開発に関わり、主にWebアプリやシステムの担当をしていただきます。
開発工程ではリリース前のテストに今後力を入れていく予定で、こちらの主担当として品質保証、向上に向けて進行していただきます。
【制作】
先生が活用するツールをExcelやスプレッドシート等で制作していただきます。社内のコンテンツ制作に向けてのツールを開発したり、Webサイトの制作も担当していただきます。
【運用】
既存サービスを継続的に動作させることや、学校で使われているソフトの問い合わせ対応やサポートを行っていただきます。
サポートの中では直接学校に訪問して対応することもあります
■配属先情報
3名(30代1名、30代課長、40代部長)
■入社後
既存サービスの運用担当や、新規サービスのテストを担当していただきながら、1年くらいを目安に新規サービスの開発の担当をしていただく予定です。
お持ちのスキルにあわせて、ステップを踏んで業務を身につけていくことができます。部署内、社内全体で困りごとは気軽に相談・解決できるフォロー体制を整えてます
■評価制度
自分が達成すべき目標を設定しその達成に向けて努力する「目標推進制度」や社員一人ひとりの『役割』を明確にし、その役割を遂行する「役割等級制度」を設けております。定量定性ともに明確に評価され、モチベーションアップにもつながります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市山科区東野中井ノ上町11-39 勤務地最寄駅:京都市交通局東西線/東野駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ■自転車通勤可(全従業員利用可) <転勤> 当面なし 基本的には発生しません。 |
給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~292,000円 その他固定手当/月:8,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月・12月※昨年度実績5か月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限月10万円 家族手当:配偶者手当20,000円、子一人目10,000円 住宅手当:その他福利厚生欄に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度(全従業員利用可) 教育制度内の研修については全額会社負担。社内研修とe-learningなど。 <その他補足> ■住宅手当:単身の場合10,000円、既婚者の場合12,000円 ■地域手当(東京、13,000円)、管理職手当(平均100,000円) ■子育て支援手当等の各種手当 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■U・Iターン支援(全従業員利用可):入居費用(上限あり)及び住宅手当(一部負担)あり ■企業年金基金、福利厚生クラブ加入 ■永年勤続表彰 ■社員誕生会 ■貸付金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度 ■クラブ活動(陸上、ゴルフ、野球、テニスなど)、社員旅行、家族懇親会など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇:年間平均取得10.6日 夏季休暇(6日)、年末年始休暇(4日)、特別休暇(入社3か月以降に特別休暇を3日付与)※4月の繁忙期のみ第1~3土曜出勤(振替休) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:システム開発関係会社で下記いずれかの作業経験がある方 ・AWS・Azure・GCPの設定や運用経験 ・GithubやGitlabを用いたPJ管理 ・ExcelVBAやGoogleAppScript、Pythonを用いたツールの制作 ・ソフトウェアの品質管理、テスト工程の経験 ・テスト自動化ツールの活用経験 ・Webサイト制作、デザイン、動画編集の経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。