【パーソルホールディングス株式会社】社内向け戦略企画・運営管理◆プライム上場G／ハイブリッドワーク／従業員の生産性・やりがい創出に貢献【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


社内向け戦略企画・運営管理◆プライム上場G／ハイブリッドワーク／従業員の生産性・やりがい創出に貢献


■業務概要：
会社が健全に成長するための必要な仕組み・仕掛けの企画、運用、改善する役割をお任せいたします。
※ファシリティマネジメントに関する事務の代行等の事業を展開するパーソルファシリティマネジメント株式会社への在籍出向となります

■業務詳細：
（1）プロジェクトの進捗管理・工数予測／予実管理・評価収集・効率化の仕組みづくり
（2）各種施策の企画立案・実行・運用
（3）従業員の生産性向上・やりがい創出・他部署との共創を実現するための企画・実行

■組織構成：
配属先のコーポレート企画グループPMOチームは、会社全体をつなぐハブのような役割を担っています。会社にとって必要な仕組みづくりを考え、生産性向上や効率化に取り組むチームです。
また、顧客の期待や課題解決に、個人／チーム単位では追い付かない他部署との協業の枠組みを広げて繋ぐことも重要な役割です。チームビルディングやウェルビーイング企画、所属チームを越えたプロジェクト型ワークなど、多様な価値観を活かした課題解決・組織作りに取り組んでいます。

■出向先企業について：
国内40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。「CHANGE WORK-STYLE　-ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-」をビジョンとし、「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント（不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。

■社内風土について：
一人ひとりがプロフェッショナルとして成長を続けることを大切にする組織です。また、自らが新しいはたらき方を模索・実践するため、外苑前のオフィス、外部サテライトやカフェ等、その日の業務に合わせ、パフォーマンスを最大化するワークプレイスを個人が選択するNEWハイブリッド型ワークに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【チーム／組織構成】